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        2018年宜賓臨港開發區人社局關于第四次公開招聘編外工作人員6人公告

        發布時間:2018-05-22 14:11:54信息來源:點擊:

        因工作需要,經研究決定,擬面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關情況公告如下:

        一、招聘對象及報考條件

        (一)公開招聘的崗位              

        本次招聘人員6名,招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

        (二)基本條件

        1.報考者應同時具備的條件

        (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

        (2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責;

        (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

        2.凡有下列情形之一的,不得報考

        (1)曾受過各類刑事處罰的人員;

        (2)曾被開除公職的人員;

        (3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

        (4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

        (5)現役軍人。

        二、程序和方法

        (一)報名。

        本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。

        現場報名時間:2018年5月28日至2018年5月30日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。

        現場報名地點:宜賓臨港經濟技術開發區管委會11樓會議室(宜賓市翠屏區南岸酒都路59號)

        報考者填寫《宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員報名表》1份進行資格審查,并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消其資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

        年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。

        報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容。

        (二)考試及成績。

        考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫作。面試為結構化面試,面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力等方面。

        總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

        筆試開考比例招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的,調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。具體筆試時間和地點將在報名截止后2個工作日在中國三江人才網上公布。

        進入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍,依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網上統一公告。

        總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。

        (三)繳費。

        通過資格審查合格者,繳納筆試考務費50元,待考生進入面試后再繳納面試考務費80元,并領取面試通知單。

        請資格審查合格考生按通知單規定的時間、地點和有效身份證參加考試。逾時未到,責任自負。

        三、體檢、考核、遞補及公示

        (一)體檢

        1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績相同的按面試成績高的確定進入體檢人選。

        2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

        (二)考核

        對體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

        (三)遞補

        因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位可根據空缺名額,經區人事調配工作領導小組辦公室同意后,按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額,不再遞補。

        (四)公示

        1.擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

        2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。

        四、聘用

        (一)根據公示結果,由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人力社保局)審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關手續,建立勞動合同關系。

        (二)按照勞動合同管理相關規定,對招聘人員實行聘用制管理,按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區發〔2015〕93號)規定執行。

        (三)受聘人員試用期2個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用。

        五、紀律與監督

        本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經發現,即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監督電話:5108937。

        六、解釋與咨詢

        本公告由區人力社保局負責解釋。招聘崗位的具體條件,由招聘單位負責解釋。

        相關咨詢電話:(0831-)

        區人力社保局(人力資源管理處):5201157

        區規建環保局(綜合和就業處):7191505

        招聘過程中如有調整、補充等事項,將在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等,責任自負。 

         

        附件:1.宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表

        2.宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員報名表

         

        宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局

        2018年5月21日


        附件1

        宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表

        序號

        招聘單位

        招聘崗位

        招聘名額

        最大年齡(周歲)

        最低學歷

        專業

        其他條件要求

        考評方式

        1

        宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會規劃建設環保局

        污染源普查工作人員

        3

        30(具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲)

        本科及以上(具有3年以上環保相關工作經驗的可放寬至大專學歷)

        環境類

        1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。

        筆試(寫作)+結構化面試

        2

        企業日常監管工作人員

        2

        30(具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲)

        本科及以上(具有3年以上環保、工程類相關工作經驗的可放寬至大專學歷)

        環境類、工程類

        1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。

        筆試(寫作)+結構化面試

        3

        環保綜合工作人員

        1

        30(具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲)

        本科及以上(具有5年以上工作經驗的可放寬至大專學歷)

        不限

        1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。

        筆試(寫作)+結構化面試



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