因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）公開招聘的崗位
本次招聘人員6名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現役軍人。
二、程序和方法
（一）報名。
本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。
現場報名時間：2018年5月28日至2018年5月30日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
現場報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區管委會11樓會議室（宜賓市翠屏區南岸酒都路59號）
報考者填寫《宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容。
（二）考試及成績。
考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫作。面試為結構化面試，面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力等方面。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試開考比例招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的，調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。具體筆試時間和地點將在報名截止后2個工作日在中國三江人才網上公布。
進入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網上統一公告。
總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（三）繳費。
通過資格審查合格者，繳納筆試考務費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務費80元，并領取面試通知單。
請資格審查合格考生按通知單規定的時間、地點和有效身份證參加考試。逾時未到，責任自負。
三、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績相同的按面試成績高的確定進入體檢人選。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。
（二）考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
四、聘用
（一）根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人力社保局）審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。
（二）按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區發〔2015〕93號）規定執行。
（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監督電話：5108937。
六、解釋與咨詢
本公告由區人力社保局負責解釋。招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。
相關咨詢電話：（0831-）
區人力社保局（人力資源管理處）：5201157
區規建環保局（綜合和就業處）：7191505
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
附件：1.宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表
2.宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員報名表
宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局
2018年5月21日
附件1
宜賓臨港開發區2018年第四次公開招聘編外工作人員崗位表
|
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
最大年齡（周歲） |
最低學歷 |
專業 |
其他條件要求 |
考評方式 |
|
1 |
宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會規劃建設環保局 |
污染源普查工作人員 |
3 |
30（具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲） |
本科及以上（具有3年以上環保相關工作經驗的可放寬至大專學歷） |
環境類 |
1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
2 |
企業日常監管工作人員 |
2 |
30（具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲） |
本科及以上（具有3年以上環保、工程類相關工作經驗的可放寬至大專學歷） |
環境類、工程類 |
1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
3 |
環保綜合工作人員 |
1 |
30（具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲） |
本科及以上（具有5年以上工作經驗的可放寬至大專學歷） |
不限 |
1.能適應加班、出差。2.同等條件下具有環保管理相關工作經驗優先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
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