四川省旅游投資集團有限責任公司公開招聘公告

四川省旅游投資集團是四川省委省政府批準組建的大型旅游旗艦型企業(yè)集團。因工作需要，需進一步充實工作力量，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為集團跨越發(fā)展提供堅強的人才保障，擬面向全國公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位及數(shù)量

 

1. 集團黨委辦公室、集團辦公室：綜合文稿崗（1-2人）、綜合文秘崗（1-2人）、督察督辦崗（1人）

 

2. 紀檢監(jiān)察部：正/副部長（1-2人）、紀檢崗（2-3人）、效能監(jiān)察崗（1-2人）

 

3. 審計辦公室：財務審計崗（1-2人）

 

4. 戰(zhàn)略投資部：投資管理崗（1-2）人、戰(zhàn)略規(guī)劃崗（1-2人）

 

5. 人力資源部：績效考核崗（1-2人）

 

6. 資產(chǎn)管理部：正/副部長（1-2人）

 

7. 法律風控部：正/副部長（1-2人）、合同管理崗（1-2人）

 

二、招聘崗位任職要求

 

（一）崗位基本要求

 

1．學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

2．遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

 

3．踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；

 

4．服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；

 

5．遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

 

6．身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

（二）崗位職責

 

1.集團黨委辦公室、集團辦公室

 

（1）綜合文稿崗

 

崗位職責：①起草集團重大文件、重要報告、總結(jié)以及集團領導重要講話；②起草重大宣傳信息、新聞報道、經(jīng)驗材料、重要調(diào)研報告；③熟練起草集團董事會、黨委會等各類會議紀要；④完成領導交辦的其他事項。

 

（2）綜合文秘崗

 

崗位職責：①負責集團檔案、文件、公函的管理工作；②負責集團董事會、黨委會會議資料準備及會務工作；③ 負責集團工作會議記錄、會議紀要整理及信息工作；④負責集團領導交辦的各種文件的起草、撰寫和打印工作；⑤負責集團相關商務接待活動協(xié)調(diào)組織；⑥完成集團領導交辦的其他工作。

 

（3）督察督辦崗

 

崗位職責：①編制和完善集團督察督辦工作制度；②根據(jù)集團相關會議精神及領導交辦事項，編制督察督辦工作目標及計劃，并分解落實；③負責集團董事會、黨委會決定事項的跟蹤督辦；負責領導批示交辦事項的跟蹤辦理；④完成領導交辦的其它事項。

 

2.紀檢監(jiān)察部

 

（1）正/副部長

 

崗位職責：①制度建設：集團總部廉政風險整體防控體系建設、協(xié)調(diào)并檢查集團總部及下屬公司，落實懲治和預防腐敗各項任務工作；②紀律監(jiān)督：負責維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)、負責對集團總部及下屬公司貫徹落實黨的路線方針政策、省委省政府、國資委和集團總部黨委、紀委重大決策部署進行監(jiān)督檢查工作；③作風督查：負責落實對黨員領導干部履行黨風廉潔職責和廉潔從業(yè)進行監(jiān)督工作、負責落實對集團總部及下屬公司貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、省政府相關規(guī)定以及作風建設各項要求進行監(jiān)督檢查工作、負責落實查處違反作風建設規(guī)定的案件，通報曝光典型案例工作；④紀律審查：負責落實接待和受理黨風廉潔方面的來信來訪、檢舉、控告和申訴工作、調(diào)查處理監(jiān)察對象的違紀違規(guī)行為工作、負責落實審查權(quán)限范圍內(nèi)黨組織和黨員的違紀行為工作； = 5 \* GB3 ⑤廉潔教育：負責落實協(xié)助黨員干部的黨性黨風黨紀教育工作、落實組織黨員干部接受警示教育工作； = 6 \* GB3 ⑥監(jiān)察工作：負責落實集團總部及下屬公司經(jīng)營管理者履行職能、職責情況，督查督辦總部及下屬公司計劃、決定、指令和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況工作、負責落實參與對監(jiān)察對象的考核、評議工作，實施對集團總部招標行為和程序執(zhí)行的備案、舉報等監(jiān)督檢查工作等； = 7 \* GB3 ⑦部門管理； = 8 \* GB3 ⑧完成領導交辦的其他事項。

 

（2）紀檢崗

 

崗位職責：①案件調(diào)查：參與集團總部及下屬公司黨風廉潔方面信訪舉報的初核、權(quán)限范圍內(nèi)違紀行為的調(diào)查；②作風巡查：協(xié)助集團總部開展對總部及下屬公司領導人員作風巡察、參與查處集團總部及下屬公司違反作風建設規(guī)定的案件；③黨風廉潔督查、考核：參與集團總部及下屬公司黨風廉潔責任書的簽訂、協(xié)助對集團總部對各下屬公司黨風廉潔建設責任制進行考核；④完成領導交辦的其他事項。

 

（3）效能監(jiān)察崗

 

崗位職責：①制度建設：協(xié)助配合上級黨委、監(jiān)察部門、集團總部黨委、紀委開展企業(yè)黨風廉潔建設和懲防體系建設相關工作；②效能監(jiān)察：協(xié)助監(jiān)督檢查被監(jiān)察對象履職盡責行為的正確性、合規(guī)合法性，糾正行為偏差、起草集團總部及下屬公司效能監(jiān)察報告，出具效能監(jiān)察決定或效能監(jiān)察意見、協(xié)助對效能監(jiān)察結(jié)論出具效能監(jiān)察決定或效能監(jiān)察意見；③完成領導交辦的其他事項。

 

3.審計辦公室

 

（1）財務審計崗

 

崗位職責：①財務審計：協(xié)助對集團總部及各下屬公司的財務收支、資產(chǎn)、負債、損益、所有者權(quán)益、經(jīng)營績效以及相關的經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督；收集、評價和披露被審計單位財務會計數(shù)據(jù)和信息；起草集團總部及各下屬公司財務審計結(jié)論或?qū)徲媹蟾妫粎f(xié)助對集團總部及各下屬公司財務重大違規(guī)違紀問題出具審計決定；②投資工程審計：參與對集團總部及各下屬公司重大投資建設項目的資金撥付、使用和管理的審計監(jiān)督；參與組織實施對集團總部及各下屬公司重大投資建設項目的建設管理、財務收支、工程造價、竣工決算的審計監(jiān)督；協(xié)助對集團總部及各下屬公司投資工程出具審計結(jié)論或?qū)徲媹蟾妫粎f(xié)助對集團總部及各下屬公司投資工程重大違規(guī)違紀問題出具審計決定；③完成領導交辦的任務。

 

4、戰(zhàn)略投資部

 

（1）投資管理崗

 

崗位職責：①投資管理：參與擬投資項目的市場調(diào)研和投資洽談；收集、分析、擴展優(yōu)質(zhì)項目，建立投資項目庫；參與擬投資項目的前期考察、調(diào)研、論證與分析，并提交立項報告；協(xié)助擬投資項目的盡職調(diào)查，并審定提交盡職調(diào)查報告；指導督促已批項目的相關手續(xù)辦理并組織實施項目投資；協(xié)助已投資項目的監(jiān)督工作并定期撰寫提交投資監(jiān)督報告；②投后評價：跟蹤已投資項目運行情況，確保項目投資收益；協(xié)助項目投后評價工作，對項目執(zhí)行過程、效益和影響等指標進行分析總結(jié)并撰寫項目投后評價報告；指導各下屬公司項目投資管理及相關工作，確保公司利益；③內(nèi)控體系建設；④項目及相關資料保密管理； = 5 \* GB3 ⑤完成領導交辦的其他事項。

 

（2）戰(zhàn)略規(guī)劃崗

 

崗位職責：①戰(zhàn)略分析：收集集團同行業(yè)信息數(shù)據(jù)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為決策層提供參考；協(xié)助集團戰(zhàn)略分析，擬定分析報告；②戰(zhàn)略制定：編制并提報集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營草案，并根據(jù)反饋意見進行調(diào)整；協(xié)助集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施落地；指導和協(xié)調(diào)各下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定并監(jiān)督實施；③戰(zhàn)略管理：編制戰(zhàn)略實施分析報告，并針對滯后事項及時進行修正和調(diào)整建議；協(xié)助集團改革改組等相關工作；④完成領導交辦的其他事項。

 

5、人力資源部

 

（1）績效管理崗

 

崗位職責：①總部績效考核管理：協(xié)助建立集團總部績效考核管理體系及指標修訂；根據(jù)集團戰(zhàn)略目標的調(diào)整，通過對集團績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)的分析測算，評估集團績效完成情況，完善改進集團績效管理體系；協(xié)助完善集團總部績效結(jié)果的運用，起草與集團員工績效結(jié)果運用相關的實施方案；②各下屬公司績效管理：根據(jù)集團總部績效考核管理制度，結(jié)合各下屬公司具體情況，指導各下屬公司建立業(yè)績考核管理體系及實施監(jiān)督；整理分析各下屬公司業(yè)績考核數(shù)據(jù)結(jié)果，評估集團整體業(yè)績水平狀況，擬定各下屬公司負責人業(yè)績考核相關的薪酬分配方案；負責下屬公司高層管理人員經(jīng)營業(yè)績目標責任書的簽訂工作；負責下屬公司績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作；③干部管理；④完成領導交辦的其他事項。

 

6、資產(chǎn)管理部

 

（1）正/副部長

 

崗位職責：①制度建設：全面負責集團總部資產(chǎn)及經(jīng)營管理制度、流程建設，并監(jiān)督實施；全面負責集團總部工商產(chǎn)權(quán)管理制度、流程，并監(jiān)督實施；②產(chǎn)權(quán)管理：全面負責集團總部國有資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）監(jiān)督管理的制度制定和具體實施；全面負責監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易、實物資產(chǎn)及無形資產(chǎn)等管理工作；全面負責集團總部資產(chǎn)評估行為監(jiān)管、承擔資產(chǎn)評估項目的備案和核準工作；③并購重組：全面負責結(jié)合實際建立產(chǎn)權(quán)交易、并購重組類業(yè)務流程并調(diào)整優(yōu)化；全面負責集團總部及各下屬公司資產(chǎn)收購、兼并、重組等全過程管理；參與集團總部持有股權(quán)變動的公司資產(chǎn)重組、增資擴股、股改上市以及投資減持等方案策劃和實施，負責組織實施相應產(chǎn)權(quán)交易工作；參與各下屬公司對外并購和重組方案的策劃與論證，提供相應指導和服務；④不動產(chǎn)管理； = 5 \* GB3 ⑤資產(chǎn)評估管理； = 6 \* GB3 ⑥部門管理； = 7 \* GB3 ⑦完成領導交辦的事項。

 

7.法律風控部

 

（1）正/副部長

 

崗位職責：①制度建設：全面負責全集團合規(guī)管理體系和合規(guī)評價考核制度等內(nèi)控工作；②法律事務：全面負責處理集團總部日常法律事務，牽頭處理法律事務與糾紛；全面負責全集團招投標工作的流程監(jiān)督與法務監(jiān)督工作；③合同管理：全面負責集團總部各類合同的審核，給出法律方面的專業(yè)審核建議；全面負責下屬公司與直管項目重大合同的審核，并對重大合同變更、解除等進行風險防范；④部門管理； = 5 \* GB3 ⑤完成領導交辦的其他事項。

 

（2）合同管理

 

崗位職責：①履約管理：協(xié)助監(jiān)督合同履行、支付、變更、終止情況，并與相關部門溝通，確保集團總部利益；起草集團總部合同管理規(guī)章制度；協(xié)助審查合同變更、解除等特殊情況的會簽，并及時提出意見建議；②歸檔管理：收集整理合同第一原件，包括合同文本、相關補充協(xié)議、合同審批表等；協(xié)助合同的查閱及調(diào)檔工作，并做好相關記錄，保證合同管理的機密性；協(xié)助集團總部合同信息化管理和建設工作；③完成領導交辦的其他事項。

 

三、招聘程序

 

1．發(fā)布招聘公告；

 

2．應聘報名；

 

3．資格篩選、確定考核人選；

 

4．開展筆試、面試考核；

 

5．綜合評定（背景調(diào)查），形成考核結(jié)論；

 

6．呈報審批；

 

7．公示、健康體檢；

 

8．確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

 

四、報名事宜

 

1．報名方式

 

登錄四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）下載《公開招聘工作人員報名表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。

 

2．報名材料

 

（1）準確完整填寫《公開招聘工作人員報名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。

 

（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。

 

（3）提供個人工作業(yè)績、成果材料等。

 

 

4．聯(lián)系人：王老師   郵箱地址：103130815@qq.com

 

五、應聘須知

 

1. 應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責任由應聘者自負。

 

2. 本次公開招聘將電話通知進入各環(huán)節(jié)人員。報名時，應聘者應按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

 

3. 根據(jù)報名情況，可對招聘計劃進行適當調(diào)整。應聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統(tǒng)籌安排到集團有關部門、子公司工作。

 

4. 為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。

 

5. 公告未盡事宜，請與集團人力資源部聯(lián)系。咨詢電話：028-85507961。

 

6. 此次招聘公告僅在四川人事考試網(wǎng)發(fā)布，請各位求職者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)危敺郎袭敗?/div>

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