關于2018年廣元蒼溪縣春季引進高層次緊缺醫療衛生人才19人的公告

根據四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創新創業的特殊支持辦法（試行）》（蒼組通〔2017〕91號)等規定，結合我縣脫貧攻堅和經濟社會發展實際，決定面向社會公開引進一批高層次緊缺醫療衛生人才。現將有關事項公告如下：

 

一、引進崗位及人數

 

本次公開引進19名，均為衛生事業單位工作人員（崗位及要求詳見附件2）。

 

二、資格條件

 

符合崗位條件要求的醫療衛生人才（不包括在蒼溪縣工作的機關事業單位在編人員）。其中，2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；

 

3.年齡、學歷及所學專業與報考崗位要求相符；

 

4.身體健康，符合國家公務員體檢標準；

 

5.在蒼溪縣最低服務期限8年。

 

（二）資格條件

 

1.全日制普通高校大學本科畢業并取得學士學位，年齡不超過30周歲（即1988年1月1日及以后出生，下同）。

 

2.全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（即1983年1月1日及以后出生，下同）。

 

3.全日制普通高校博士研究生畢業并取得博士學位，年齡不超過40周歲（即1978年1月1日及以后出生，下同）。

 

4.海外留學回國人員必須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

 

5.參加住院醫師規范化培訓合格的大學本科畢業生，年齡不超過35周歲。

 

6.具有中級專業技術職稱，年齡不超過35周歲；對副高級及以上衛生專業技術職務人才，地市級及以上科技拔尖人才、學術帶頭人、名醫以及相當于本層次的高級人才可適當放寬年齡限制。

 

（三）有下列情形之一的，不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

 

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.違反有關規定不適宜報考的。

 

三、引進方式和程序

 

（一）報名

 

 

2.報名方式：本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

 

現場報名人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣2018年春季引進高層次緊缺醫療衛生人才報名登記表》（附件1，一式二份）。

 

報名地點：蒼溪縣衛生和計劃生育局（廣元市蒼溪縣陵江鎮解放路東段118號，4樓人事股）。

 

網上報名人員登錄蒼溪縣人民政府公眾信息網（http://www.cncx.gov.cn）下載《蒼溪縣2018年春季引進高層次緊缺醫療衛生人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人身份證、畢業證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至404622799@qq.com郵箱，郵件名稱統一為“××(姓名)××(崗位)”。

 

其中，2018年應屆全日制普通高校畢業生（取得畢業證書前），需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

 

（二）資格審查

 

中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、蒼溪縣人力資源和社會保障局、蒼溪縣衛生和計劃生育局對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場，必須保持通訊暢通），對初審合格人員在2018年5月22日前發送考試通知。

 

正式聘用前要還要進行資格復審，如發現填報資料和內容不真實、弄虛作假的將取消其報考資格（報考人員必須在2018年7月31日前將本人學籍檔案移交到蒼溪縣高層次人才服務中心，沒有及時移交檔案無法進行資格審查的，作自動放棄處理）。資格審查貫穿引進的整個過程，發現不符合條件的，隨時取消資格。

 

（三）集中考核

 

1.考核方式。考核采取結構化面試、技能測試相結合的方式進行，具體安排以準考證為準（縣疾控中心招聘崗位人員僅作面試測試）。考核總成績為100分，面試成績占40%，技能測試占60%。考核成績低于70分（合格分數線）的，不予引進。

 

2.考核要求。接到考試通知的考生攜帶相關證件、材料，在2018年5月25日18:00前到指定報名地點領取準考證。2018年5月26、27日在蒼溪縣城集中考核，詳細時間、地點以準考證為準。

 

（四）體檢

 

考試結束后，按總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。出現總成績并列的，以考核結果或加試確定入闈體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣衛計局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織復檢。

 

（五）考察

 

根據考試、體檢結果確定考察人員名單。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

 

（六）公示

 

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網進行公示7天，接受群眾和社會監督。

 

（七）聘用

 

經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關手續。

 

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

 

四、政策待遇

 

根據《蒼溪縣引才聚智推動創新創業的特殊支持辦法（試行）》等有關規定，公開引進的高層次或緊缺醫療衛生人才主要享受的政策待遇有：

 

（一）使用事業單位人員編制。

 

（二）安家補助和崗位津貼。縣疾控中心：給予引進的碩士研究生或副高級專業技術職務人員8萬元的安家補助費用和每月500元的“引進人才崗位津貼”；博士研究生或正高級專業技術職務人員15萬元的安家補助費用和每月1000元的“引進人才崗位津貼”。醫院：引進的碩士研究生或副高級專業技術職務人員可享受8—30萬元安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”；博士研究生或正高級專業技術職務人員可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”；縣外參加住院醫師規范化培訓合格的大學本科生可享受5—15萬元的安家補助費用和每月500元的“引進人才崗位津貼”。

 

（三）新參加工作的碩士、博士研究生，分別聘任為專業技術十二級崗位、專業技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

 

（四）引進碩士研究生、副高級職稱及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本縣對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。

 

（五）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。

 

（六）對引進人才帶來的創新創業項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優惠政策》相關規定執行。

 

五、組織管理

 

本次公開引進高層次緊缺醫療衛生人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導，縣衛生和計劃生育局具體組織實施，縣紀檢、監察部門進行監督。

 

六、咨詢與解釋

 

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局、蒼溪縣衛生和計劃生育局負責解釋。

 

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦） 0839-5223730

 

          蒼溪縣人力資源和社會保障局   0839-5220368

 

          蒼溪縣衛生和計劃生育局       0839-6293608

 

         （聯系人：蔡曉奇，聯系電話：18908126806）

 

監督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會     0839-5229025

 

附件：1.蒼溪縣2018年春季引進高層次緊缺醫療衛生人才報名登記表

 

          2.蒼溪縣2018年春季引進高層次緊缺醫療衛生人才專業目錄及崗位信息表          

 

中共蒼溪縣委組織部      蒼溪縣人力資源和社會保障局

 

蒼溪縣衛生和計劃生育局

 

2018年4月19日