2018年涼山金陽縣交通運輸局關于面向社會公開考核招聘事業單位工作人員1人的公告

為促進我縣事業健康發展，優化專業技術人才隊伍結構。經研究決定，2018年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員1名，現將有關事項公告如下（本公告在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn上和考核點發布）。

 

　　一、公開考核聘用的原則和方式

 

　　堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的方式，經體檢、政審等程序并在公示無異議后，按程序辦理聘用手續。

 

　　二、公開考核聘用的職位、名額及范圍

 

　　具體詳見附件《金陽縣2018年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　三、公開考核聘用的信息發布方式

 

　　本次公開考核招聘的信息均在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn公布，請考生自主查詢面試、體檢等通知、公告、公示等信息。

 

　　四、公開考核聘用人員條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.符合考聘崗位學歷、專業（詳見崗位表）等要求。

 

　　（二）具體條件

 

　　考生報考時的年齡、資格條件等的計算截止時間為2018年4月13日；其中2018年畢業的應屆生，須于2018年7月31日前取得相應專業畢業證，并報金陽縣人力資源和社會保障局驗證原件，否則取消聘用資格。

 

　　（三）具有下列情形之一者，不得報考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；

 

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

 

　　4.在受黨紀處分期間或者未滿影響期限的，尚未解除政紀處分的；

 

　　5.受到院校處分的；

 

　　6.在各級公務員（參公人員）招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

 

　　7.有三科(含三科)以上成績補考的；

 

　　8.有關規定不適宜報考事業單位的。

 

　　五、公開考核聘用的程序和方法

 

　　報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行，網絡報名請聯系報名聯系人或填寫報名表及相關資料發至報名聯系郵箱。

 

　　（一）報名、面試時間安排

 

　　四川交通職業技術學院考核點

 

 

　　具體報名時間、地點見各考核點校內通知。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　報名時應具備以下材料：1、身份證或戶口簿、畢業證、學校簽發的學習成績單（應屆生須由學校加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章）和崗位要求的資格證等原件和復印件，驗原件后收取復印件1份；

 

　　2、近期二寸彩色免冠同底照片2張；

 

　　3、2018年應屆畢業生，須持院校出具的學籍證明（需注明院系專業、畢業時間、是否為普通全日制等信息），就讀學校出具的《高校畢業生就業推薦表》；

 

　　4、報名時還需填寫《金陽縣2018年公開考核聘用事業單位工作人員報名表》（一式一份，貼照片）（請報考者提前在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn本公告附件2中自行下載填寫），報名由用人單位主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復。經資格審查合格后方可取得面試資格。

 

　　初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時資格確認等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。

 

　　報名需注意事項：

 

　　①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發現有弄虛作假情況，立即取消報考資格；

 

　　②應聘者所留的聯系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

 

　　③應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

 

　　（三）考核的內容及方式

 

　　考核采取先察看應試者的成績資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員的方式進行。

 

　　對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員。

 

　　1、基本資格審核；

 

　　2、學習成績考核；

 

　　3、業務素質考評；

 

　　4、現實表現考核。

 

　　(四)、成績確定

 

　　1.少數民族加分：少數民族報考者加1分。

 

　　2.考聘總成績＝面試成績+少數民族加分

 

　　面試總分為100分。考生個人面試成績在面試結束后當場宣布。

 

　　考生總成績及排名在面試工作結束后的5個工作日內在（金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn 上公布）。

 

　　（五）體檢

 

　　按照綜合考核測評的總分數，依據聘用崗位及考核聘用人數，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按專業成績排序）。

 

　　體檢由考核聘用領導小組組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發［2010］19號）等相關規定執行，體檢所產生的一切費用由考生承擔。

 

　　體檢時間地點另行通知。

 

　　（六）簽訂初步錄用及到崗服務協議：體檢合格者簽訂初步錄用及到崗服務協議。

 

　　（七）政審考察：考察由招聘單位主管部門開展。所有進入政審環節的應聘者必須在2018年7月31前提交學籍檔案等相關材料到金陽縣人力資源和社會保障局進行審核驗證(若不能在2018年7月31日前提供真實有效的學籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。

 

　　（八）確定擬聘人選和公示

 

　　應聘人員經考核合格后，在金陽縣人民政府網站（http://www.jinyang.gov.cn）進行為期5個工作日的公示。

 

　　公示期間，對群眾反映不符合公開考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經查實取消其參加公開考核聘用的資格。

 

　　（九）辦理聘用手續

 

　　對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查符合聘用資格條件的人員，按程序報批后再辦理聘用手續。

 

　　按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包括在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務年限6年,期間不得擅自調離所聘單位，不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

 

　　聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續，并繳納違約金。

 

　　擬聘人員應在規定的時限內帶齊檔案到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

 

　　本次考核招聘任何環節出現應考人員任何原因產生的空額，均不進行遞補。

 

　　十、紀律監督

 

　　為保證此次公開考核聘用事業單位工作人員工作順利進行，維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

 

　　監督電話：中共金陽縣紀委：   （0834）8733036

 

　　咨詢電話：金陽縣人社局 ：    （0834）8733109

 

　　金陽縣交通運輸局： （0834）8733886

 

　　報名聯系人：金陽縣交通運輸局：鄧方銀  13981504325

 

　　報名聯系郵箱：917331306@qq.com

 

　　本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣交通運輸局負責解釋。未盡事宜由金陽縣2018年公開考核招聘工作領導小組研究決定。

 

　　附件：1.金陽縣2018年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　　　　2.金陽縣2018年公開考核聘用事業單位工作人員報名表

                  附件點擊查看

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金陽縣人力資源和社會保障局      金陽縣交通運輸局

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年4月13日