2018年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員29人的公告

為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部  中共四川省機構(gòu)編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》等相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘29名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：

 

一、招聘單位及名額

 

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

 

二、招聘范圍及條件

 

（一）招聘范圍：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在報名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。

 

（二）招聘條件

 

1、報考者應同時具備的條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）擁護中華人民共和國憲法；

 

（3）遵紀守法，品行端正；

 

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

 

（5）各級各類機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權限征得同級主管單位人事部門書面同意。

 

（6）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

 

（7）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或?qū)I(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格,責任自負。

 

2、有下列情況之一者，不得報考：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

3、年齡要求：

 

年齡在35歲及以下（1982年4月17日以后出生）。具有研究生以上學歷或副主任醫(yī)師以上資格可放寬至40歲（1977年4月17日以后出生）

 

三、招聘方式

 

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

 

 

2、報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局501室（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號）。

 

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復印件1份；（3）本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；（4）報考崗位要求的其他證件原件及復印件1份。

 

（二）資格審查

 

通過現(xiàn)場查看報名材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

 

（三）考核

 

采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。

 

面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

 

（四）體檢

 

由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術人員領導小組研究確定。

 

（五）考察

 

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

 

（六）公示

 

考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

 

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

（七）聘用

 

體檢合格并通過考察的人員，經(jīng)公示無異議后由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。

 

通過直接考核招聘的人員實行最低服務期制度，在招聘單位最低服務期6年（時間從聘用之日起計算，含試用期）；服務期未滿的，不得流（調(diào)）動到其他單位。

 

五、紀律監(jiān)督

 

本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

 

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

 

監(jiān)督電話：

 

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委：0812-2900790

 

政策咨詢電話：

 

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2902571、2910192

 

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0812-3897807

 

附件：

 

1、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員崗位情況表.xls

 

2、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員報名表.doc

 

 

2018年4月10日