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        2018年上半年廣安金土地開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司第二次人員招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2018-04-08 10:04:57信息來源:點(diǎn)擊:
        廣安金土地開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司(以下簡稱金土地集團(tuán))是市委、市政府于2016年11月批準(zhǔn)成立的市屬一級(jí)國有獨(dú)資公司,下轄7個(gè)全資子公司、2個(gè)控股公司。公司經(jīng)營范圍為從事全市農(nóng)村土地整理、綜合利用;實(shí)施全市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)、工礦廢棄地復(fù)墾利用試點(diǎn)項(xiàng)目及成果應(yīng)用;實(shí)施國有土地一、二級(jí)整理及聯(lián)動(dòng)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);開展土地和房產(chǎn)評(píng)估、工程勘察設(shè)計(jì)、測(cè)繪服務(wù);從事土地交易運(yùn)營、資產(chǎn)經(jīng)營及其他投資經(jīng)營活動(dòng);負(fù)責(zé)廣安城區(qū)路燈維護(hù)與管理。
         
        一、招聘職位及職數(shù)
         
        見附件1。
         
        二、招聘范圍
         
        面向社會(huì)公開招聘。
         
        三、職位資格條件
         
        堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
         
        (一)職位條件
         
        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;
         
        2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
         
        3.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
         
        (二)有下列情形之一者,不得報(bào)考
         
        1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
         
        2.正在被立案調(diào)查的;
         
        3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
         
        四、招聘程序
         
        (一)報(bào)名
         
        1.報(bào)名時(shí)間:2018年4月3日至2018年4月15日止。
         
        2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
         
        符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(253909105@qq.com),電子文檔標(biāo)題:應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘崗位。報(bào)名材料包括:
         
        (1)應(yīng)聘人員登記表;
         
        (2)身份證掃描件;
         
        (3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件。
         
        (以上資料投遞后,恕不退回,金土地集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。《應(yīng)聘人員登記表》見附表)
         
        應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
         
        (二)資格審查
         
        由金土地集團(tuán)人力資源部組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,實(shí)操報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比原則不得低于3:1,個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)崗位根據(jù)報(bào)名情況可適度放寬。
         
        (三)考試方式
         
        本次招聘采取實(shí)操、面試相結(jié)合的方式。
         
        1.筆試或?qū)嵅佟0绰毼灰筮M(jìn)行對(duì)應(yīng)的筆試或?qū)嶋H操作考試,滿分100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
        2.面試。筆試或?qū)嵅俳Y(jié)束后進(jìn)行面試,滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員實(shí)操成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選,個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)崗位根據(jù)報(bào)名情況可適度放寬。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
        3.成績合成。綜合總成績=筆試或?qū)嵅俪煽?times;60%+面試成績×40%。筆試或?qū)嵅佟⒚嬖嚒⒕C合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以筆試或?qū)嵅俪煽兏叩呐徘啊8鶕?jù)應(yīng)聘人員與崗位匹配度,金土地集團(tuán)黨委研究后決定是否進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
         
        (四)體檢與考察
         
        根據(jù)金土地集團(tuán)黨委研究決定人選,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
         
        (五)公示
         
        根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在廣安市人民政府、廣安市人力資源和社會(huì)保障局及金土地集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
         
        (六)聘用
         
        公示期滿無異議的,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,與應(yīng)聘對(duì)象辦理《勞動(dòng)用工合同》手續(xù),試用期6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同,薪酬按金土地集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期期間按工資的80%執(zhí)行。
         
        (七)本次招聘工作由金土地集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督
         
        五、招聘咨詢方式
         
        聯(lián)系人:凌先生 0826-2130966 18728625002
         
         
         
        附件:
         
        1.廣安金土地開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司公開招聘崗位及條件一覽表
         
         
         
        2.廣安金土地開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘人員登記表


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