四川金沙人力資源開發管理有限公司成立于2004年，致力定位于西南地區大型人力資源服務供應商，為廣大企事業單位和求職者提供全方位的一站式人力資源開發管理服務。主要服務項目包括勞務派遣、招聘服務（RPO）、崗位外包服務、培訓及管理咨詢、人力資源相關服務以及商務服務。涉及鐵路、稅務、航空、建筑、電力、能源、通信、金融、地產、酒店及物業等行業。
金沙公司作為“勞動保障守法誠信A級企業” 、“4A等級人力資源服務機構”，始終把誠信建設貫徹落實到企業經營管理和服務用戶當中堅持重合同守信用，打造誠信企業文化，并積極投身各項公益事業的建設，并分別榮獲了中國獅子聯會四川會員管理委員會、四川省殘疾人聯會授予的“愛心企業金獅獎”、“愛心企業金獎”。
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用工單位（上班單位）簡介：
四川西建興城建材有限公司
四川西建興城建材有限公司（以下簡稱“西建興城”）成立于2018年2月11日，注冊資金人民幣8000萬元，是成都雙流興城建設投資有限公司與中建西部建設股份有限公司在雙流區共同出資建立的國有制合資公司。
公司位于雙流區金橋鎮金沙村1組，緊鄰成新蒲大道，交通便利，占地約75300平方米。現有3條240生產線，預拌混凝土年生產能力可達500萬方以上，運輸罐車70臺。因其優越的地理位置，覆蓋的范圍較廣，可輻射至高新區、雙流區、天府新區、崇州市、新津縣、溫江區、武侯區等區域。配套生產設備、實驗室等，具有預拌混凝土生產資質(不分等級）。
公司主營業務為：商品混凝土、瀝青混凝土、砂石、預拌砂漿、墻體材料的生產、銷售及服務。建筑材料開發、生產、銷售及技術咨詢服務，倉儲服務。
“西建興城”順應國家政策導向，以科技創新為先導，以綠色環保為主題，通過使用技術手段與管理手段相輔相成的方式，采用預拌混凝土綠色化集成技術實現預拌混凝土的綠色生產，符合企業綠色生產及全球低碳經濟、國家節能減排的宗旨，具有節能、降耗、環保等多重社會效益，引導國內預拌混凝土行業全面升級。
二、招聘簡章（所有崗位均提供食宿，接受應屆畢業生）
質檢員 （5人，用工形式：勞務派遣）
崗位職責：
1.1 原材料進場驗收
負責砂石、粉煤灰的進場驗收。
1.2 混凝土質量控制
（1）負責生產配合比選定及混凝土的開盤鑒定；
（2）負責生產監控、混凝土取樣以及控制由原材料、天氣及其他異常情況引起的質量波動；
（3）負責出廠單信息核對及混凝土出廠質量控制；
（4）負責當班次一般質量投訴的處理，協助科長處理較嚴重的質量投訴；
（5）根據科長安排，負責施工現場技術服務工作；
（6）負責剩退混凝土原因分析、調整、使用和處理結果的反饋、上報。
1.3 部分技術質量資料分析總結
負責月度混凝土強度、不合格臺賬和配合比應用情況分析，以及根據領導安排進行配合比驗證分析等；
1.4 日常工作
（1）負責按相關國家標準進行混凝土取樣、試件成型；
（2）負責按相關國家標準進行混凝土抗壓強度檢測，并按公司制度要求做好相應記錄；
（3）負責按公司要求完整、準確、詳細填寫質檢員交班記錄（質量監控記錄）、剩退混凝土處置記錄。
1.5 其他職責
負責完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷（應屆畢業生均可），建筑、土木工程、質量檢測專業，或有相關工作經驗者優先。
2、身體健康，能出苦耐勞，服從管理。
薪資福利：5K~8K（不含獎金）購買五險，提供食宿+過節費+獎金（年終獎+效益獎）+其他福利。
上班時間：上班時間：周一到周六，月休4天/輪休，8小時工作制，偶有加班，加班按加班薪資計算
調度員（3人，用工形式：勞務派遣）
崗位職責：
1.1職責概述
全面負責站內生產運營工作,執行生產計劃，貫徹執行上級單位的相關管理制度。參與廠站生產運營成本的控制、機械設備的使用、管理與監督；廠站生產作業人員與操作人員的管理；嚴格控制產品質量、監管混凝土出站流程、監督罐車行車路線、合理控制發車速度、開展文明生產，做好風險防控；根據項目要求組織好生產服務工作。
1.2職責細分：
（1）負責遵守公司生產相關管理制度，執行相關管理政策；
（2）負責站內生產機械設備的合理調配和管理；
（3）負責站內車隊、泵隊等機械設備的運營監督與考評工作；
（4）負責站內每日生產計劃的盤點與執行、澆筑過程的監控與管理；
（5）負責監督與管理生產作業人員的工作狀態；
（6）負責混凝土送貨單信息核對及生產臺賬的登記工作；
（7）負責站內生產設備的維護與搶修工作；
（8） 配合質檢員嚴格控制產品質量；
（9） 協助生產科長控制生產成本；
（10）負責混凝土的轉運及廢棄物的處理；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷（應屆畢業生均可），建筑、土木工程、質量檢測專業，或有相關工作經驗者優先。
2、身體健康，能出苦耐勞，服從管理。
薪資福利：5K~8K（不含獎金）購買五險，提供食宿+過節費+獎金（年終獎+效益獎）+其他福利
上班時間：周一到周六，月休4天/輪休，8小時工作制，偶有加班，加班按加班薪資計算
前臺工長（3人，用工形式：勞務派遣）
崗位職責
1.1職責概述
負責混凝土供應中組織、協調工作；及時反饋砼的現場澆筑情況及處理客戶投訴和砼澆筑過程中的各種突發事件。
負責分管項目施工進度、混凝土澆筑部位方量、標號及量差的控制及合同條款的執行，下達月、周、日計劃；負責對項目布管的合理化建議及監督泵管的清洗和保管工作；負責現場設備及人員安全監督管理及安全防護工作。
1.2職責細分
（1）負責遵守公司生產相關管理制度，執行相關管理政策；
（2）負責混凝土供應中組織、協調工作；
（3）負責及時反饋和處理客戶投訴和突發事件；
（4）負責分管項目的施工進度，及時下達日計劃、月計劃；
（5）負責監督混凝土現場的施工過程及狀態；
（6）負責對項目布管及路線的合理化建議；
（7）負責監督泵管清洗和保管工作及現場澆筑設備的情況記錄；
（8）負責做好施工日志及相關客服資料；
（9）配合質檢員嚴格控制產品質量；
（10）協助生產科長組織現場施工；
（11）嚴格執行項目文明施工細則，監督安全文明生產；
（12）負責項目之間函件及資料報送工作；
（13）負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，大專以上 建筑、土木工程、質量檢測專業，或有相關工作經驗者優先。
2、身體健康，能出苦耐勞，服從管理。
薪資福利：5K~1W（計件計算）購買五險，提供食宿+過節費+獎金（年終獎+效益獎）+其他福利。
上班時間：不定工時工作制 月休4天
材料員（2人，用工形式：勞務派遣）
崗位職責：
1、全面配合公司與預拌廠進行廠內物資管理工作的執行與推進，貫徹執行上級單位的相關管理制度；
2、運用標準化、信息化手段，擔負預拌廠供應商管理、采購合同管理、原材料計劃管理、原材料驗收管理、原材料倉儲管理、原材料消耗管理的具體執行工作，配合物資部與材料科長梳理完善物資管理相關流程制度，實現預拌廠物資管理工作正常運轉。
3、負責分公司物資管理標準與制度的具體執行，滿足預拌廠日常物資需求，對預拌廠物資管理活動中產生的數據信息進行收集、匯總、分析并按要求上報，配合分公司與預拌廠其它科室的工作開展。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷（應屆畢業生均可），建筑、土木工程、質量檢測專業，或有相關工作經驗者優先。
3、身體健康，能出苦耐勞，服從管理。
薪資福利：5K~8K（不含獎金）購買五險，提供食宿+過節費+獎金（年終獎+效益獎）+其他福利
上班時間：周一到周六，月休4天/輪休，8小時工作制，偶有加班，加班按加班薪資計算
三、聯系方式
聯系人：張倩 QQ:625036025 15928656220