“四川仁和思源實驗學校”是由香港言愛有限公司捐贈1000萬元、仁和區政府出資1.2億元興建的一所公辦九年制義務教育寄宿制學校，規劃占地面積77.3畝，建筑總面積3.3萬平方米，設計規模52個教學班(其中小學34個教學班、初中18個教學班),在校學生總人數2440人。學校將于2018年9月正式開學。按照辦成攀枝花市高質量義務教育學校的定位要求，經區政府同意，決定在全國范圍內公開選聘四川仁和思源實驗學校校長1名。
一、選聘范圍 ：面向全國選聘。
二、選聘原則：
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
三、應聘條件
符合下列條件之一的均可報名參加應聘：
（一）攀枝花市仁和區以外的非在編人員應聘條件
具備《中小學領導人員管理暫行辦法》《四川省中小學校長聘任管理辦法(試行)》規定的基本條件，并符合下列資格條件：
具有大學本科及以上學歷，15年及以上教育教學工作經歷；具有10年及以上校級崗位任職經歷，在管理期間業績突出，獲得過省政府或省級教育主管部門表彰的優秀校長；年齡在55歲及以下的（符合條件的優秀退休校長，年齡在65歲及以下的也可參與應聘）。
注：符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關于印發<攀枝花人才新政七條>的通知》（攀委辦發〔2017〕26號）文的報名者，免筆試和面試，直接進入考察環節。
（二）攀枝花市仁和區以外的在編人員應聘條件
具備《中小學領導人員管理暫行辦法》《四川省中小學校長聘任管理辦法(試行)》規定的基本條件，并符合下列資格條件：
具有大學本科及以上學歷，副高級及以上教師專業技術職稱，10年及以上教育教學工作經歷；具有6年及以上初級中學校長崗位任職經歷；45歲及以下(1972年8月30日及以后出生)特別優秀的年齡可放寬至51歲。
注：符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關于印發<攀枝花人才新政七條>的通知》（攀委辦發〔2017〕26號）文的報名者，免筆試和面試，直接進入考察了階段。
（三）攀枝花市仁和區內的在編人員應聘條件
具備《中小學領導人員管理暫行辦法》《四川省中小學校長聘任管理辦法(試行)》規定的基本條件，并符合下列資格條件：
具有大學本科及以上學歷，副高級及以上教師專業技術職稱，10年及以上教育教學工作經歷；具有6年及以上校級崗位任職經歷，51歲及以下。
注：以上應聘人員具有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢機關(監察部門)立案審查的;
2.受黨紀政紀處分尚在處分期的;
3.受過司法機關刑事處罰的;
4.違反計劃生育有關規定，受過處罰或正在處罰期的;
5.近三年年度考核有基本合格、不合格等次的。
四、聘任待遇
（一）通過特殊人才通道引進的校長，按攀委辦發〔2017〕26號文件精神執行。
（二）攀枝花市仁和區以外的非在編人員，通過選聘后的校長，聘期內實行年薪制，每年按目標考核等級給予10至30萬元(含稅)的年薪，學校安排周轉宿舍一套。
（三）攀枝花市仁和區以外的在編人員，通過選聘后的校長，聘期內實行國家統一規定的事業單位人事管理制度，除享受與本區中小學領導干部及教師同等待遇外，聘期內每年按目標考核等級再一次性給予8至20萬元(含稅)的目標考核獎;學校安排周轉宿舍一套；子女入園、上學，可在全區范圍內選擇學校就讀；試用期合格的，如配偶是事業或公務員的在編人員，可按本人意愿協商調入仁和區相關單位工作。
（四）攀枝花市仁和區內的在編人員，通過選聘后的校長，聘期內每年按目標考核等級再一次性給予5至10萬元(含稅)的目標考核獎。
五、招聘方式和程序
選聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開選聘條件、公開考試程序、公開考試結果制度。
（一）信息發布
在2018年3月 16日前在四川人事考試網、攀西人才網上發布公開選聘公告。
（二）報名登記
1.報名方式：采用現場報名方式。
2.報名時間：2018年3月26日至3月30日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30的工作時間內。)。
3.報名地點：仁和區教育體育局人事師培股。
4.報名要求：
填寫《仁和區公開選聘四川仁和思源實驗學校校長報名登記表》；并一次性提供本人居民身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格和崗位聘任文件；教育教學任教時間證明、近三年年度考核結果文件、領導干部任職文件的原件及復印件，縣級以上各種榮譽證書和業務水平、能力證明材料；本人工作期間教育、管理論文、論著、教育科研成果證明材料;近期免冠正面證件2寸彩色照片兩張。
（三）資格審查
公選工作領導小組根據選聘資格條件對報名者進行資格審查，參選人數與擬聘職位數的比例原則上不低于3：1（注：如有特殊情況報選聘工作領導小組同意后可適當降低比例）。資格審查貫穿公選工作全過程，應聘人員報考中提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的；在報考、應聘、考試、考察、公示等各環節存在作弊行為及一切非組織活動的；一經查實，即取消參加選聘資格，并將有關情況予以公告并通報所在單位。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩種方式。考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的80%。
1.筆試
經資格審查合格人員憑本人居民身份證和《準考證》參加筆試。筆試時間及筆試地點見《準考證》。
測試主要是教育基本理論、教育政策法規、現代學校管理等內容、知識積累和能力水平等。筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。從高分到低分，前5名入圍面試(入圍末位成績并列的同時參加)。筆試分占總成績20%。
2.面試
面試分競職演講和答辯兩部分，分別占30分和70分，面試分占總成績80%，主要測試應聘者個人的舉止儀表、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、問題解決能力、崗位素養等。面試采取抽簽的方式確定面試順序，面試時間為20分鐘。面試成績由評委對面試人選的面試表現情況和綜合素質進行評分。面試時間、地點另行通知。
3.體檢
依據選聘崗位及選聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員的體檢結果應符合履行校長崗位要求的身體條件。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
4.考察、公示和聘用
體檢合格者列為組織考察人選。公選工作領導小組組織深入考察對象所在單位進行考察，廣泛聽取各方面意見，全面客觀地了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合素質，并對考察對象各方面情況進行綜合分析，對考察對象是否勝任公選職位作出評價并提出任用建議意見。
根據組織考察情況，由考察領導小組確定1名正式人選，報經區委組織部批準后，予以公示。經7個工作日公示無異議的，按照干部管理權限辦理試用期任職手續，試用一年經考核合格后，按照《中小學校領導人員管理暫行辦法》《四川省關于深化中小學校人事制度改革的實施意見》《四川省中小學校長聘任管理辦法(試行)》的有關規定辦理聘任等相關手續。
區外報考的在職人員應在報名時提供所在單位及縣（區）級教育主管部門同意報考的書面材料(蓋章);列為試聘對象的應在擬聘公示結束后60日內按選聘單位要求配合辦理跨縣（區）調動手續，超過規定時限的取消選聘資格。
5.工作紀律
選聘工作嚴格按照公開選聘仁和區思源實驗學校校長實施方案執行，做到客觀公正、公平、公開，自覺接受相關部門及社會監督，對違反規定、弄虛作假的人員，一經發現，從嚴追究相關人員責任。
六、其他事項
本公告由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋；公告未盡事宜另行補充通知。
報名咨詢電話：0812—2901035 0812-3895010
局紀委監督電話： 0812-3895009
攀枝花市仁和區教育體育局
2018年3月15日
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