因工作需要，經區委、政府同意，嘉陵區人民政府辦公室等3個單位決定面向面向全省七類機關、參照公務員法管理的事業公開遴選6名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次遴選工作人員具體職位及條件詳見《南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員職位情況表》（附件1）。
二、遴選對象及條件
（1）須具有公務員或參公人員身份（以具體職位要求為準）；
（2）具有良好的政治素質、業務水平；
（3）具有2周年及以上公務員（參公人員）工作經歷；
（4）年齡35周歲及以下（以具體職位要求為準）；
（5）年度考核均為稱職及以上等次；
（6）符合法律、法規規定和遴選職位要求的學歷、專業等其他資格條件；
（7）具有正常履行職責的身體條件。
工作經歷、年齡計算時間均截至2018年3月31日。
具有下列情形之一的，不得報考：
（1）新錄用公務員試用期未滿的；
（2）未滿規定的最低服務年限的；
（3）受處分期間或未滿影響期限的；
（4）正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
遴選對象不得參加遴選調動（轉任）后即構成公務員法第六十八條規定須回避情形的機關的遴選。
三、報名及資格審查
本次遴選考試報名僅采取現場報名的方式進行。資格審查由區人力資源和社會保障局及遴選單位主管部門按照相關資格條件對報名人員進行資格審查，區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格的考生才能報名。
資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
報名及資格初審按以下程序進行：
(一)報名
1、報名時間：2018年3月27日-2018年3月29日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)
2、報名地點：南充市嘉陵區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室報名（嘉陵區人力資源和社會保障局辦公樓四樓）。
3、報名時須帶上以下資料：
(1)符合報考條件人員須由本人持畢業證、學位證、身份證等有效證件資料原件、復印件，(2)能證明其完全符合報考條件的相關證明(資料)、證件；(3)所在單位及主管部門出具的同意報考證明；（4）3張2寸彩色近期正面免冠證件照片。
4、明確要求。報考人員登錄南充人事考試網（ www.ncpta.gov.cn） ，認真閱讀本公告及《南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員職位情況表》，了解基本的政策和要求，了解遴選職位所規定的范圍、對象、條件，以及備注內容、注意事項等，然后根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的遴選職位進行報名。報考人員只能選擇1個機關（單位）中的1個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。所有考生必須在報名處留存有效聯系方式，因考生誤留（漏留）或聯系方式不暢通而導致無法聯系的，責任自負。
報考者對職位要求的條件和其他內容有疑問的，可電話咨詢遴選單位和遴選單位主管部門（聯系電話見附件3）。
（二）繳費確認。經資格初審合格的考生，須按照川發改價格〔2017〕472號文件規定進行繳費，筆試考務費每人每科50元。未在報名截止前繳費的，視為自動放棄。
（三）職位調整。職位遴選名額與報名繳費人數的比例不得低于1：3；達不到規定比例的職位，縮減或取消遴選計劃。
四、考試
本次公開遴選采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
考試成績計算辦法：
考試成績＝《公文基礎知識》（或《綜合知識》）成績×50%＋面試成績×50%
所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。
（一）筆試
1、筆試科目。筆試由嘉陵區人力資源和社會保障局統一組織，文秘職位主要測試《公文基礎知識》，其他職位主要測試《綜合知識》，采取閉卷考試，筆試滿分為100分。
2、筆試范圍?！豆幕A知識》筆試的范圍包括：公文寫作、公文處理及相關基礎知識，《綜合知識》筆試的考試范圍詳見《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳網（http://www.sc.hrss.gov.cn/）、四川人事考試網查閱或下載。兩個科目均不指定復習教材。
3、筆試時間。定于2018年4月15日舉行（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。缺考任一科目或任一科目考試成績為0分的報考者，視作自動放棄，并取消報考資格，且不得進入遴選的下一環節。
4、筆試成績公布。筆試成績于2018年4月18日18:00時前，在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上發布。報考者請自行登陸南充人事考試網查詢。對筆試成績有疑問的報考者，應于考試成績公布之日起2日內到南充市嘉陵區人力資源和社會保障局提交申請，查分結果在南充人事考試網公布。
（二）面試
1、面試方式及主要范圍。面試采取結構化面試，成績滿分為100分，占總成績50%。面試方式及范圍詳見《南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員面試方式及主要范圍一覽表》（附件3）。
2、確定參加面試資格審查人員。根據各具體遴選職位的參考人員筆試成績和遴選名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。因報考者自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試。
3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南充市人事考試網上公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網查閱相關面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。
面試當日，面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考，并按照四川省發改委、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，現場繳納面試考務費80元/人。簽到時，上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（三）考試成績公布
各科考試工作結束后，由嘉陵區人力資源和社會保障局于最后一科考試后3個工作日內在南充人事考試網上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績）及排名。
五、體檢
（一）體檢人員確定
體檢人員確定根據遴選名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如面試成績也相同，則采用加試（面試）辦法，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行）。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天由嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢須到原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考察
考察工作由嘉陵區人力資源和社會保障局負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬調人員，并在南充人事考試網上公示7個工作日。
公示內容包括人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考職位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬調或調動資格。公示期間（含公示后）因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
八、審核確認和辦理調動手續
公示期滿且無異議人員由嘉陵區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬調取得調動資格，調動人員在接到調動通知半月內到單位報到并辦理相關調動手續，不在規定時間內報到視為放棄。報區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。
九、紀律與監督
本次公開遴選公務員（參公人員）嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，紀檢監察部門對公開遴選工作進行全過程監督，對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對參加遴選的違紀違規人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。
十、特別提示
1、公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、本公告要求的遴選條件系指從報名起至辦理調動手續時報考者均須完全符合遴選條件及要求。
4、遴選單位、主管部門、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.《報名信息表》和筆試《準考證》在筆試、面試和體檢等環節均需考生提供，請妥善保管。未妥善保管導致不能參加筆試、面試和體檢的后果由考生自負。
十一、有關咨詢、監督電話
公告咨詢電話： 0817-3630310（嘉陵區人社局公管辦）
監督電話：0817-3631035（嘉陵區紀委辦公室）
附件：
1.南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員職位情況表
2.南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員面試方式及主要范圍一覽表
3.南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4.南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員遴選單位地址及聯系電話
5.南充市嘉陵區2018年上半年區級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員報名信息表
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
2018年3月12日
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