2018年綿陽科技城發展投資（集團有限公司）關于招聘財務工作人員7人的公告

因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘財務工作人員。現將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

集團計財部報表會計                  1名

集團計財部直接融資專員              2名

集團計財部綜合核算崗                1名

集團計財部資金調度崗                1名

集團子公司財務負責人                1名

科發天達公司出納                    1名

工作地點：四川省綿陽市轄區

二、崗位職責

（一）報表會計

 1.編制集團本部月度財務報表（含快報及臨時報表）及編表說明；2.合并各公司財務報表（含快報及臨時報表）及編表說明；3.財務年度分析報告；4.指導各公司報表相關工作；5.牽頭完成年度財務審計、所得稅匯算及專項審計工作；7.審核集團本部月度憑證；8.完成信息披露工作；9.做好領導安排的其他工作。

（二）直接融資專員

1.主要負責公司直接融資和股權融資的財務工作，與外部機構對接，提供相關資料；2.負責協調券商、評級機構、律師機構、監管銀行、政府等外部機構對接，提供相關資料及證明文件；3.負責撰寫上報相關政府部門的請示、批復、補充說明材料等文件；4.及時跟蹤資金貸款、還貸、余額動態情況；5.負責監管機構的問詢函的回復、檢查；6.負責融資合同等手續辦理；7.做好領導安排的其他工作。

（三）資金調度崗

1.負責協調與銀行的關系，適時調度資金，用活資金，保證各公司剛需資金支付；2.編制集團本部資金周報，合并各子公司資金周報；3.抽查各子公司現金余額及保底資金余額是否超限；4.檢查各子公司銀行余額調節表編制情況，檢查各子公司現金余額是否賬實相符；5.負責直接融資支付相關臺賬（審批表、合同、發票等的準備），配合完成發債資金專項審計；6.重點項目支付臺賬及檢查報告；7.融資臺賬及還本付息的適時更新；8.協調承兌匯票收取、使用過程中的相關問題；9.做好領導安排的其他工作。

（四）綜合核算崗

1．根據財務會計法規和行業會計規定，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，結賬等工作；2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況；3.做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作；4.按時上報統計相關報表；5.牽頭完成各公司財務巡查工作；6.配合完成財務年度審計、所得稅匯算及其他專項審計工作；7.做好領導安排的其他工作。

（五）集團子公司財務負責人

主持子公司財務部全面工作，協調內外溝通，建立健全財務管理的各項規章制度并貫徹執行。

（六）科發天達公司出納

1.根據年度預算、月度預算及付款審批單據（處理簽、合同、發票等）進行支付，確保無差錯支付；2.及時取得銀行單據及各銀行對賬單；3.編制資金周報、銀行余額調節表，及時核對賬面余額與銀行對賬單余額及NC余額，確保賬實、賬賬相符；4.申報月度稅金并及時繳納；5.做好與出納相關資料的整理、歸檔及保管工作；6.配合完成財務年度審計、所得稅匯算及其他專項審計工作；7.做好領導安排的其他工作。

三、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

（三）基本條件

1.認同科發企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。

3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（四）資格條件  

1.報表會計：審計、會計、財務管理等相關專業，大專及以上學歷，8年以上財務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，中級以上會計專業技術職稱，具備團隊精神，年齡40歲以下。

2.直接融資專員：金融或財務等相關專業，全日制本科學歷，形象氣質佳，溝通能力強，具有較好的寫作水平，年齡28-35歲，有銀行及基金公司工作經驗者優先。

3.資金調度崗：審計、會計、經濟、財務管理等相關專業，大專及以上學歷，5年以上財務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，初級以上會計專業技術職稱，具備團隊精神，年齡40歲以下。

4. 綜合核算崗：審計、會計、經濟、財務管理等相關專業，大專及以上學歷， 5年以上財務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，初級以上會計專業技術職稱，年齡40歲以下。

5.集團子公司財務負責人：財務等相關專業，全日制本科學歷，具有10年以上財務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，年齡40歲以下，房地產財務工作經驗優先。

6.科發天達公司出納：財務等相關專業，全日制本科學歷，2年以上相關職位工作經驗，年齡35歲以下。

    有以下情形之一者，不能報考：

    1.受過刑事處罰的；

    2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規違紀情形的；

    3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰且在影響期的；

4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；

    5.不具有中華人民共和國國籍的；

6.有不良從業記錄或個人征信問題的；

7.具有其他不宜錄用情形的。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

（一）報名

2.本次招聘采取網上報名。

（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。

（2）資格初審。科發集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2018年4月16日17:00，由科發集團黨群人事部在三日內電話通知初審合格人員。

（二）測試

測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。

按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

（三）體檢和考察

 1.體檢人員確定:根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

 2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

 3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。

 4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。

（四）錄用及報到

根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發集團官網進行公示。

1.錄用：集團下屬控股公司財務部負責人員實行任職試用期制（1年，含3個月入職試用），試用期滿后，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。其余聘用人員試用期3個月。

    2.報到：聘用人員應在規定時限內向科發集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生空額，不再遞補。

五、薪酬福利

按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關提示

（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。

監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673

咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
 

附件：科發集團求職簡歷表  
      

              綿陽科技城發展投資（集團）有限公司

         2018年3月13日