成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外派至成都市雙流區(qū)公安局的工作人員20名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
二、招聘其他條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟。
2.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身、染發(fā)行為，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.能力素質(zhì)：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
4.招聘優(yōu)先：部隊(duì)復(fù)退軍人、警校部隊(duì)院校畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；有違法行為正在接受審查的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；在讀的全日制學(xué)生；不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1.所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。成都市雙流區(qū)公安局負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
2.入職后，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，年薪不低于45000元(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金部分)，試用期1個(gè)月。
3.按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。
4.單位每年組織一次員工體檢。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）。聯(lián)系電話：028-85811317。
（二）報(bào)名時(shí)間
2018年3月6日至2018年3月9日17:00。
（三）報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息(身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等必填資料齊全)后方可報(bào)名（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。
2.填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)，咨詢電話：028-85811317)，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站個(gè)人主頁（我的考試）查詢是否通過審查。
4.注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保個(gè)人填報(bào)信息完整無誤，學(xué)歷專業(yè)填報(bào)信息與本人證書一致。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考者于2018年3月13日9：00至23:59登錄雙流人才網(wǎng)個(gè)人主頁（我的考試）打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。
考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月15日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）
2.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分?？荚噧?nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)等。
3.筆試開考比例1:2,若未達(dá)開考比例,經(jīng)用人單位同意后可放寬條件,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審?fù)ㄖ?。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審程序。資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證等）原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3.資格復(fù)審要求。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。若未達(dá)到開考比例，在征得公安局雙流區(qū)分局同意后，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況將于2018年3月19日前在雙流人才網(wǎng)公布。
七、面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試開考比例1:2,若未達(dá)開考比例,經(jīng)用人單位同意后可放寬條件,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4.面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
八、考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公安局雙流區(qū)分局體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
十、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員，由公安局雙流區(qū)分局出具政審函，本人持函，到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司審核后合格后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。
咨詢電話：028-85811317
成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
2018年3月6日
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