2016年4月24日的首個“中國航天日”，成立僅兩個月的火箭公司即簽訂了國內首個商業航天發射服務合同，并僅用8個半月的時間便完成首次商業航天發射，打造了中國商業航天發展的“快舟速度”。
2016年8月，武漢國家航天產業基地正式獲得國家發改委批復，成為我國首個國家級航天產業基地，該基地以發展商業航天為主導，預計到2020年，形成年產50發運載火箭的能力以及年產140顆商用衛星的能力。將武漢打造成為繼北京、上海之后的“中國航天產業第三極”。
火箭公司是首家入駐武漢國家航天產業基地的航天企業。作為科工集團公司商業航天平臺公司，火箭公司立足于商業航天發射服務領域，積極部署商業航天上下游產業。公司按照創新、合作、開放、共享的發展理念，通過科技創新、商業模式創新和管理創新，積極探索軍民融合新路徑，力爭將火箭公司打造成為商業航天的社會總體院、社會總體部、社會總裝廠。工作地點為湖北省武漢市。
一、招聘方式
采用所在單位同意、個人應聘的方式公開招聘。
二、招聘崗位及人數
（一）安全管理崗1人
（二）科研項目管理崗2人
（三）質量管理副主任工程師1人
（四）固定資產管理崗1人
（五）信息化管理崗1人
三、應聘人員基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。
（二）身體健康，無不良嗜好。
（三）滿足相應崗位的任職要求。
（四）四院正式在崗員工，且參加工作滿三年（截止2018年3月1日，下同）。
（五）具有國家統招全日制大學本科及以上學歷。
四、崗位職責及任職要求
（一）安全管理崗
1.崗位職責
（1）負責公司安全管理體系及制度建設；
（2）組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
（3）對工作現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄，定期提出現場安全措施檢查情況報告、安全生產情況分析意見；
（4）組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓、考核；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）專業要求：安全管理、火、化工等相關專業。
（2）全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲（1982年12月31日以后出生）；
（3）能力要求：熟悉國家各項安全法律法規，熟悉現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，熟悉安全防護消防等相關安全標準和日常安全管理，具有較好的組織協調溝通能力；持有注冊安全工程師資格優先。
（二）科研項目管理崗
1.崗位職責
（1）負責開展型號產品實現策劃，按研制程序編制科研生產計劃，對策劃方案的正確性、可執行性負責；
（2）負責外部、內部溝通，積極協調解決科研生產中的問題，認真組織各項試驗，并按規定向有關管理部門和相應項目負責設計師系統匯報；
（3）負責外包計劃的制定與外包工作的實施，對外包合同等文件的編制的正確性負責；
（4）積極協調所管項目方案論證、設計評審、設計定型工作，嚴格設計質量控制與技術狀態管理、生產管理、例外放行及批次管理，參與產品質量評審；
（5）負責公司內產品交付和對外技術服務的組織工作，并收集有關質量與可靠性信息，按規定程序進行反饋；
（6）積極收集供方的考察和評價動態，對合格供方名單有效性、正確性負責；
（7）負責組織售后技術服務工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）專業要求：航天工程、飛行器設計、電子信息工程等相關專業。
（2）全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具備科研管理、技術研發相關工作經驗，了解研發任務的全過程管理，具有較好的溝通協調能力與職業素養。
（三）質量管理副主任工程師崗
1.崗位職責
（1）負責用戶、科工集團及四院等上級單位下達的標準、規范及規章制度的貫徹落實；
（2）負責公司質量體系綜合管理工作，編制年度質量工作計劃，檢查計劃執行情況；
（3）負責公司質量管理體系建設與維護，配合上級部門完成質量管理體系各項內、外審工作；
（4）對設計、開發、生產和服務的全過程進行監控，參加大型試驗現場的質量監督；
（5）負責管理評審籌備、開展質量分析活動和季度與年度的質量考核，組織參與產品質量評審、設計評審；
（6）組織公司質量培訓與文化建設。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）專業要求：質量管理、電子信息工程、航天工程、自動控制等專業。
（2）全日制本科及以上學歷，40周歲（1977年12月31日以后出生）及以下。
（3）能力要求：具備五年及以上工作經歷，從事過設計、工藝或質量管理相關工作，熟悉GJB管理體系，高級工程師及以上技術職稱。
（四）固定資產管理崗
1.崗位職責
（1）負責組織固定資產投資專項規劃的編制，開展投資項目儲備庫的建設；
（2）負責固定資產投資項目立項申報，組織編寫項目建議書、可行性研究報告、初步設計，做好項目評估答辯的各項準備；
（3）負責組織固定資產投資項目實施工作，對項目實施過程指導、服務、監督和檢查；
（4）負責固定資產投資項目竣工驗收工作，做好項目竣工驗收的各項準備工作，接受并通過現場審查和驗收；
（5）負責公司固定資產投資體系建設、統計報表工作；
（6）負責組織開展公司固定資產投資項目后評價工作；
（7）負責開展產業化類等項目申報；
（8）負責領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）專業要求：工業和民用建筑、土木工程等相關專業；
（2）全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：熟悉固定資產投資及基建管理流程，具有較強的責任意識、大局意識，吃苦耐勞，具有較強的信息整理及處理能力，較好的口頭表達能力及文字寫作能力，具有良好的人際溝通能力和較強的協調、組織能力。
（五）信息化管理崗
1.崗位職責
（1）負責公司信息化網絡規劃的編制，開展信息化網絡建設；
（2）負責公司計算機、網絡設備的安全運行及日常維護；
（3）負責公司各類應用系統管理與維護；
（4）負責公司信息化系統業務需求分析；
（5）負責公司信息化管理制度編制，協助監督信息化制度執行；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）專業要求：計算機等相關專業；
（2）全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具有計算機、網絡或相關工作經驗，具有較強的責任意識、大局意識，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通能力。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、面試等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。
（二）對錄用人員實行試用期制度，并按有關規定簽訂勞動合同。
六、薪酬待遇
按照當期激勵與股權激勵相結合的原則，提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議。
七、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間：2018年3月15日。
（二）報名方式
1.應聘者應準確完整填寫《應聘報名表》（具體格式見附件）的各個欄目，并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應聘報名表》的表樣、字體等格式。
2.應聘者應結合本啟事發布的職位要求，撰寫《崗位工作設想》（具體格式見附件），文檔內容控制在2000字以內。
3.應聘者將《應聘報名表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔，加蓋單位人事部門公章后掃描（A4幅面PDF格式，下同），與本人身份證和工作證明、學歷學位證書、職業資格、專業技術資格證明書等證明材料掃描件，一并通過電子郵件發至917969694@qq.com。
（三）報名須知
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡。
2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。
4.應聘報名表需要加蓋本單位人事部門公章，否則不予受理。
5.應聘者有關情況將保密，應聘相關材料恕不退回。
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