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根據《會東縣2017年公開招聘公益性崗位實施意見》以及《四川省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》等規定，經研究決定，結合我縣人力資源和社會保障工作需要，現面向我縣就業困難人員公開招聘5名公益性崗位人員，現公告如下。
一、招聘原則
本次招聘按照公開公平、自主自愿、競爭擇優的原則進行。
二、招聘基本條件及資格
（一）招聘基本條件
1.具有會東縣城鎮戶籍,且在公共就業服務機構辦理了失業登記，持有《就業失業登記證》或《就業創業證》。
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好。
3.了解公益性崗位性質，自愿服務，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻。
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具備以上招聘基本條件的就業困難人員還須符合以下六種情形之一的條件
1.“零就業家庭”失業人員。
2.“40·50”就業困難人員。
3.本縣失去土地的農民轉為城鎮戶口且辦理了失業登記證滿一年、就業困難的被征地人員。
4.享受城市居民最低生活保障的失業人員。
5.登記失業一年以上的隨軍家屬、復轉軍人、城鎮退役士兵、“兩勞”刑滿釋放人員及其他連續失業一年以上失業人員。
6.三年內未就業普通高校全日制大專及以上畢業生（“三年”指2015、2016、2017年畢業生）。
三、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位主要從事縣人力資源和社會保障協理工作，具體開展人力資源和社會保障法律法規宣傳、咨詢、貫徹工作；負責協助勞動監察、醫保審核、信息錄入、檔案管理等工作。
縣級人力資源和社會保障協理員5名，其中：縣勞動監察大隊2名，縣醫保服務大廳2名，縣社保服務大廳1名。上述崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施招聘。
四、縣級社會保障協理員具體招聘要求
（一）崗位具體條件：除具備“二、招聘基本條件及資格”外還需具備以下具體條件。
1.縣勞動監察大隊2名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，全日制大專及以上文化程度，能夠熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底，有較強的溝通交流能力。
2.縣醫保服務大廳工作人員2名
⑴醫保審核人員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下;中專及以上臨床醫學、社區醫學、中醫學、中西醫結合、醫學檢驗技術，普通高校全日制護理學專業專科及以上學歷；能夠熟練操作辦公軟件。
⑵信息錄入員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，中專及以上文化程度，能夠熟練操作辦公軟件。
3.社保服務大廳工作人員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，中專及以上文化程度，熟悉檔案管理工作，能夠熟練操作辦公軟件。
（二）報名時間：2018年3月5日—3月6日。
（三）報名地點：會東縣人力資源市場（灘王路滿礦花園處）。
（四）操作程序
1.資格審查：經初審符合條件的人員在報名處領取《會東縣公益性崗位申報審批表》進行申報。2018年3月20日前完成資格審查、審批。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘者資格條件不符的，即取消聘用資格。
2.聘用：對審查合格人員組織現場考核測試，擇優聘用。
3.體檢：擬聘用人員由用人單位統一組織體檢。體檢標準參照事業單位人員招聘體檢要求進行。體檢費用自理。
4.公示：體檢合格人員在“會東縣人民政府網”（http://hd.lsz.gov.cn/）及會東發布、會東人社、會東縣人力資源市場微信公眾號平臺進行為期五個工作日公示。
5.簽訂合同：經公示無異議的人員與用工單位簽訂《會東縣公益性崗位聘用合同》，并報縣就業服務管理局備案。
五、待遇及管理
公益性崗位安置人員的崗位補貼及社會保險補貼，按照川財社[2016]182號和涼財社[2017]5號文件執行（如有新文件，按最新文件規定執行）。
（一）簽訂公益性崗位聘用合同。按有關政策規定，本次招聘人員服務期限為三年，被聘用人員與用人單位簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿，根據政策規定終止勞動關系。對有創業意愿的縣就業服務管理局可提供免費創業培訓及相應公共就業服務。
（二）崗位補貼及保險。聘用期間被聘用人員的崗位補貼由用人單位按我州當年最低工資標準發放（現執行標準為1380元/人/月），按政策參加社會保險，個人繳納部分，由用人單位代扣代繳。
（三）管理考核。被聘用人員由用人單位統一管理、考核，考核不合格的依法解除勞動關系，在合同期間解除勞動關系或非用人單位原因個人主動離開崗位的，不再作為就業困難人員享受特殊援助政策。
本公告由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢人及咨詢電話：阿基日呷（會東縣就業服務管理局工作人員），18228753118。
會東縣人力資源和社會保障局
2018年2月25日