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因工作需要，廣安經濟技術開發區財政局擬面向社會公開招聘3名勞務派遣工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報考、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘職位和名額
詳見附件1。
三、招聘對象和條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的憲法、法律、法規，有良好的政治素質和職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，品行良好;
(二)學歷及專業見附件1，有工作經驗的優先;
(三)具有基本公文寫作能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)35周歲以下(1983年1月1日后出生)。
有下列情形之一的，不得報考：
1.因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;
2.有違法犯罪行為未撤銷的;
3.與原用工單位存在勞動糾紛的;
4.法律法規規定不得應聘的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2018年2月26日至3月9日上班時間(上午8：30—12：00，下午：2：30—6:00)，逾期不再受理。
(二)報名地點：廣安經開區管委會413室。聯系電話：0826-2350119，聯系人：張薇、黃熙。
(三)報名方式：填寫《廣安經開區財政局招聘勞務派遣工作人員報名表》(見附件2，雙面打印，一式2份)，并持畢業學歷證書、第二代居民身份證(或戶口本)和相關證書(以上材料須提交原件和復印件2份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片3張到上述報名地點進行現場免費報名。
(四)資格審查：由用人單位和廣安經開區人社局按招聘條件對報名人員進行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考條件的，立即取消考試或聘用資格。
(五)發放準考證：通過資格審查的報名人員在指定時間和地點(另行通知)領取準考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
(一)筆試
1.筆試開考比例。筆試開考比例(招聘人數與報考人數之比)不得低于1:3執行。
2.筆試內容。業務知識、政策法規知識等。
3.筆試時間和地點。時間和地點詳見本人《準考證》(另行通知領取)。應聘人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
4.筆試要求。筆試采取閉卷形式進行。
(二)面試
1.面試人數。依照筆試成績從高分到低分，按招聘職位1:3的比例確定參加面試人員，進入面試最后一名并列的，并列人員一并納入面試。
2.面試時間和地點(另行公告)。
六、體檢
筆試面試成績公示無異議后，根據招聘職位及名額，按照考試綜合得分從高到低依次等額確定體檢對象。如出現考生綜合得分相同的情況，筆試成績高的排名優先。
體檢由廣安經開區財政局組織實施，在縣級或縣級以上綜合性醫院進行。
體檢的項目和標準，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢人員名單及體檢相關事項由財政局會同相關部門直接通知考生本人，體檢費用自理。達不到體檢合格標準的，安排復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
凡未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試綜合得分從高到低等額遞補一次。
七、考察
體檢合格人員進入考察環節。對體檢合格人員的學籍檔案和政治思想、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀行為的，一律取消聘用。
八、使用管理
(一)經體檢考察公示無異議者，審核確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(二)擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以電話通知為準)報到，試用期2個月，并與人力資源服務機構按有關規定簽訂聘用合同;拒不報到者，取消聘用資格。
(三)在考察試用環節出現自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。
(四)聘用期滿后，經聘用人員和人力資源服務機構協商一致后，可續簽聘用合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規行為或試用期間不合格的，取消聘用。
九、工資待遇
本次公開招聘工作人員基本工資詳見附件1，按規定購買社會保險，享受相關福利待遇;在本單位工作滿6個月(含6個月)的，方可享受經開區管委會研定的相關績效;實行人崗相符、能進能出的管理模式。
十、其他事項
(一)本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。廣安經開區紀工委負責全程監督，并設立監督電話：0826-2333468受理舉報。
(二)聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不當的，取消聘用資格。
(三)本公告由廣安經開區財政局和人社局負責解釋。