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雅安城市建設投資開發有限公司于2012年8月24日正式掛牌成立,公司注冊資金為10億元,公司性質為國有獨資企業,經營目標主要是承擔政府融資平臺功能,依托資本市場,進行投資、融資和資本經營。現因業務發展需要,根據有關規定,決定面向全省公開招聘1名中層專業管理人才,特公告如下:
一、招聘的職位、范圍、對象及報名條件
(一)招聘職位及名額
雅安城市建設投資開發有限公司造價審核部部長1名。
(二)公開招聘的范圍和對象
面向四川省招聘符合報名條件的人員。
(三)報名條件
1.基本條件
(1)具有中國國籍,有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
(2)遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。
(3)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績較好,責任心較強。
(4)具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。
2.資格條件(同時具備)
(1)學歷及專業要求:全日制大學專科及以上學歷。
(2)資質要求:具有全國注冊造價職業資格。
(3)年齡限制:40歲以下。
(4)從業經歷要求。在同等規模企業任中層正職3年以上,或在機關事業單位任副科級職務(含相當)3年以上,或從事造價審核類工作5年以上。
有下列情況之一者,不受理報名:
①受過刑事處罰的;
②處于黨政紀律處分所規定的提任使用限制期內的;
③涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業協會作出過處罰的;
④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
⑤配偶或子女移居國(境)外;
⑥從事營利性經營活動和有償中介活動,或者在招聘企業的同類經營企業、關聯企業和與招聘企業有業務關系的企業兼職、投資入股;配偶、子女及其他特定關系人,在招聘企業或者招聘企業的關聯企業、與招聘企業有業務關系的企業投資入股的;配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營與招聘企業相同或者有競爭關系業務的;
⑦按照規定應當實行任職回避的;
⑧其他不宜報名的。
二、招聘程序
按照自愿報名、資格審查、面試、考察體檢、決定聘用等程序進行。
(一)自愿報名
起止時間:2018年2月23日至3月6日。
報名方法:通過雅安勞務公司網站(www.yalwgs.com)“考試報名”,按提示操作完成報名。
(二)資格初審、復審及程序調整
資格初審結束后,由勞務公司發出復審通知,請按通知要求帶齊材料參加復審,包含但不限于以下資料:
1.身份證原件和復印件1份;有效的畢業證、資格證、職稱證書等原件和復印件1份。
2.工作經歷、任職及年限的證明。
3.其他資料。
(三)面試。面試采用結構化面試方式,設定面試合格線為80分。
(四)考察體檢。根據總成績確定1名對象進行考察、體檢;若未通過,由用人公司決定遞補或重新組織招聘。
考察需全面了解其能力和素質,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選,或體檢出現缺額,可終止招聘程序。
(五)決定聘用。對考察體檢合格者,由雅安城投公司研究決定擬聘用人選并公示,再按管理權限報批或報備。
三、招聘人員薪酬待遇及管理
招聘人員的薪酬由基薪、績效薪酬和津補貼三部分組成,基薪每月發放,績效按考核辦法兌現。
招聘人員實行合同化管理,由用人單位依據有關法律法規與其協商后簽訂勞動合同,嚴格按照合同進行考核并兌現薪酬。預計全年薪酬在15萬元左右。
招聘人員合同期滿可續聘或不續聘,也可調整工作崗位。
四、招聘工作的監督
招聘工作全面接受社會監督,對違紀違規行為將嚴肅查處。
監督電話:0838-5963301
附:招工計劃表
崗位職責
雅安城市建設投資開發有限公司
2018年2月24日
招工計劃表
編號 |
崗位 |
名額 |
學歷 |
專業 |
性別 |
年齡 |
任職條件 |
11 |
造價審核部部長 |
1 |
全日制大學專科及以上學歷 |
不限 |
不限 |
≥40 |
從業經歷要求:在同等規模企業任中層正職3年以上,或在機關事業單位任副科級職務(含相當)3年以上,或從事造價審核類工作5年以上; 資質要求:具有全國注冊造價職業資格; 基本條件: (1)具有中國國籍,有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。 (2)遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。 (3)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績較好,責任心較強。 (4)具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。 工作單位:雅安城市建設投資開發有限公司(國有獨資),雨城區人民路。 薪酬:年薪約15萬(詳詢5963319、5963317李女士) 用工方式:單位直簽。 |
崗位職責
一、基礎管理職責
1、根據公司戰略目標及經營管理的需要,完成上級領導分配的工作任務;
2、全面負責本部門工作,根據公司整體規劃及部門的具體工作要求,制定部門總體工作方案;
3、組織將本部門全年工作任務分解、細化給下屬,并監控任務完成進度、考核任務完成結果;
4、建立健全公司造價管理、招投標管理等相關規章制度及本部門內部工作流程。
二、造價管理
1、組織開展工程進度款、變更款及工程監理費審核,匯總并建立工程進度款及變更款相關統計臺賬;
2、組織指導員工按現行規范、工程造價文件及合同約定對項目進度款、變更款的計價計量原則、依據、取費標準正確性及質量負責;
3、了解和掌握工程現場施工情況,協助解決施工過程中出現的爭議問題,并提出建議;
4、組織收集市場材料和設備價格等相關信息,牽頭開展材料、設備認質認價工作;
5、組織開展項目竣工結算送審工作,配合相關部門完成工程結算財評及審計工作;
6、組織完成工程類合同的審核及管理,確保程序及手續合理合法;
7、加強對施工、監理提交的履約主體資格和履約能力證明文件的審查和復核;
8、負責做好項目前期評審費、設計費、勘測費、造價咨詢費、監理費等價款支付審核工作,使費用支付有理有據,符合合同及相關收費規定,確保無違規支付現象。
三、招投標管理
1、組織部門完成各工程項目施工過程的招標、采購、比選、談判,完成招標資料收集,編制招標文件,組織審核并報送備案;
2、組織開標及評標工作;
3、組織完成招標定標工作的審批流程,負責與項目負責人、公司相關部門積極協調招標過程中的問題,確保招標順利完成;
4、組織建立供應商及分包、總包庫,并進行管理;
5、組織開展公司各種類型的中介機構的抽取工作;
6、嚴格執行保密制度,保守公司和相關客戶及供應商的秘密。
四、其他
1、負責對下屬子公司涉及造價、招投標、合同管理進行指導、規范和監督工作;
2、完成領導交辦的其他工作。