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因工作需要，成都市彭州白鹿城鄉綜合開發有限公司面向社會公開招聘景區工作人員，投遞郵箱：751690234@qq.com,聯系人謝老師，聯系電話15198077964。
（一）景區副總經理
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總經理
3、下屬崗位：景區各職能部門
4、管理權限：受總經理的委托，行使對景區建設發展和經營管理各方面工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔完成建設任務和經營管理指標的義務管理責任，對所景區的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，本科以上學歷，30—50周歲，身體健康，形象氣質佳；
（2）具有2年以上旅游景區常務副總經理工作經驗；有超前的服務意識及敏銳的市場洞察力，人品端正、協調能力強，情商較高；
（3）熟悉旅游景區各部門日常工作流程及標準；
（4）有旅游景區開業籌備經驗；
6、福利待遇：薪資8000-12000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（二）景區總經理助理
1、招聘人數：景區總經理助理（對外，兼營銷總監）
2、直接上級：景區副總經理
3、下屬崗位：營銷策劃部、商管部、大型活動、對外公共關系
4、管理權限：受副總經理的委托，負責對外公共關系的維護，負責大型活動策劃、組織落實職責，行使制定、組織實施公司市場營銷戰略，擴大市場份額的權力，并承擔完成營銷計劃，管理營銷工作，完成建設任務和經營管理指標的義務管理責任；行使招商和經營項目開發以及現場管理的管理權力，并承擔完成招商計劃、招商目標以及項目開發和管理指標的義務管理責任，對景區內經營商戶和自營項目有效管理；對所分管的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，30-50歲，本科及以上學歷，身體健康，形象氣質佳；
（2）具有2年以上全面負責市場營銷、宣傳、策劃、活動組織等相關管理工作經驗，優秀職業經理人可適當放寬條件至大專；
（3）精通旅游產業全鏈條流程，擅長市場營銷知識、銷售關鍵環節、市場拓展、客戶關系、產品規劃、對外公關、媒體關系維護等；
（4）具備獨立的項目規劃能力，善于策略性思考，具有系統的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
6、福利待遇：薪資5000-8000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（三）商務部經理
1、招聘人數：1人
2、直接上級：銷售總監
3、下屬崗位：宣傳策劃、網站管理和商戶管理等崗位
4、崗位職責：
（1）針對公司產品特點，開發對應合作渠道，能獨立完成商務談判，結合雙方需求完成合作方案撰寫，促成商務合作；
（2）制定相關產品的渠道策略及商務拓展計劃，并負責推動執行及反饋，確保目標達成；
（3）對接政府部門及市場資源，挖掘合作伙伴對產品優化及運營的需求，深入挖掘并整合各方面優勢資源并推動執行；
（4）負責跟進各項目的實施，協調項目部門，定期提交反饋報告提出改善建議。
5、崗位要求：
（1）專科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業；
（2）3年以上政府招商或旅游類項目招商經驗，熟悉旅游、移動互聯網行業，具有行業人脈資源者優先考慮；
（3）具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，具備優秀的人際溝通協調能力、方案演示能力和撰寫能力；
（4）有團隊合作精神和高度的責任感，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（四）銷售員
1、招聘人數：2人
2、直接上級：銷售總監
3、崗位職責：
（1）負責市場調研和需求分析；
（2）制定長期和短期銷售計劃和項目推廣計劃；
（3）依據公司全年銷售任務制定銷售計劃并完成業績任務；
（4）負責開發銷售渠道，維護客戶資源；
（5）執行客戶關系管理及支持維護，為大客戶提供優質服務。
4、崗位要求：
（1）專科以上學歷，兩年以上相關工作經驗，熱愛旅游行業，熟悉相關業務；
（2）熟悉銷售流程，具備良好的談判技巧及客戶公關能力；
（3）良好的人際溝通及協調能力，抗壓能力強，執行力強，形象良好，具有親和力；
（4）具備敏銳的市場洞察力，良好服務意識；
（5）有企業客戶資源者優先考慮。
6、福利待遇：薪資2100-2500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（五）宣傳和策劃專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：銷售總監
3、崗位職責:
（1）公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
（2）負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
（3）負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
（4）協助公司各類刊物的采編工作；
（5）負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
4、崗位要求：
（1）專科以上學歷，有文案策劃工作經驗和市場工作經驗；
（2）喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力；
（3）注重團隊合作，善于溝通，富有創意，有非常好的服務精神，跨團隊協作能力；
（4）文字表達能力強，勤勞肯干，能承擔較大工作壓力；
（5）有旅游行業工作經驗者優先考慮。
5、福利待遇：薪資3300-4300元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（六）網站管理和電商專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：銷售總監
3、崗位要求：
（1）男女不限，旅游、旅游管理等相關專業專科及以上學歷為優；
（2）能夠對公司網站管理維護，優化網站推廣，會網站建設、編程語言等；
（3）管理和維護公司電商客戶資源；
（4）較強的學習能力、溝通能力和團隊合作能力，愿意與公司共同成長；
（5）有旅行社計調工作經驗或其他商務、會展公司操作經驗者優先考慮。
4、福利待遇：薪資2200-2800元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（七）商戶管理專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：商務部主管
3、崗位職責：
（1）商戶入網資料錄入、資質審核、檔案管理；
（2）商戶日常交易問題解決，反饋；
（3）日常交易對賬及清結算工作；
（4）商戶交易量統計、分析、異常變化原因；
（5）商戶管理，調整商戶風險等級、參數設置等管控因素。
4、崗位要求：
（1）熟練使用辦公軟件，一年以上相關工作經驗；
（2）相關金融、財務專業，專科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬；
（3）具有良好的溝通及協調能力。
5、福利待遇：薪資3000-4000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（八）人力資源部主管
1、招聘人數：1人
2、直接上級：景區副總經理
3、下屬崗位：人力資源部各崗位
4、崗位職責：部門建設與規劃、部門預算管理、部門制度建設、部門人力資源管理、人事規劃，薪酬福利、績效考核，成本控制、法律文書與合同及發文審核、企業外聯等全面工作。
5、崗位要求：
（1）男女不限，28-55歲，本科及以上學歷，身體健康，人力資源管理、企業管理、心理學相關專業；
（2）豐富的人力資源管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
（3）精通人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面專業；
（4）善于傾聽，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，工作務實高效；
（5）具有良好的職業道德及強烈的責任心；
（6）具有時間觀念，具有把握時間的能力；
（7）操作辦公軟件、具有良好的外語水平、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（九）人事專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：人力資源部主管
3、崗位職責：
（1）人事規劃與人事制度建設、薪酬福利、績效考核、員工入職和離職辦理、工資核算、社會保險管理等。
4、崗位要求：
（1）人力資源或相關專業大專以上學歷；有相關工作經驗者優先考慮：
（2）有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
（3）性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
（4）熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十）培訓專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：人力資源部主管
3、崗位職責：
（1）人員招聘配置、培訓開發、勞動關系、人事檔案管理、人事信息統計、擬寫各類法律文書及合同、法律事務處理、法律咨詢、普法教育、內外部關系協調、訴訟事務處理、法律事務外聯等；
（2）開發適合公司和員工需求的培訓課程，組織編寫培訓教材、資料；
（3）確保與外部培訓市場及相關部門的溝通順暢，引進必要的培訓項目；
（4）擔任所有培訓項目的需求調查、組織管理、效果分析評估工作；
（5）管理培訓現場和培訓實施、設備、用品；
（6）保管、維護公司員工培訓記錄。
4、崗位要求：
（1）專科以上學歷，有培訓相關工作經驗者；
（2）能獨立開發課件以及獨立授課；
（3）富有親和力和感染力，良好的組織協調能力；
（4）品牌培訓及旅游類培訓經驗者優先。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十一）服務部主管
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總助
3、下屬崗位：接待、票務部各崗位
4、崗位職責：
（1）負責制定景區服務質量管理、導游管理、驗票工作流程、游客投訴流程等相關制度與規定，并負責推廣和實施；
（2）負責督導檢查景區日常運行情況，尤其是服務質量存在的問題，及時提出解決方案并上報；
（3）負責對導游員、檢票員、客服員的考勤情況、工作表現、工作能力進行監督和考核；
（4）代表景區接待和處理重大服務質量方面的投訴；
（5）負責督促匯總檢票統計數據并向上級匯報；
（6）負責本部門員工服務意識與業務技能的培訓工作，努力提高員工的綜合服務水平；
（7）負責督促管理景區醫務室、景區廣播等游客服務工作。
5、崗位要求：
（1）大專以上學歷；旅游管理、酒店管理等相關專業；
（2）年齡25歲-50歲；旅游管理或酒店管理領域3年以上工作經驗，任同等管理職位1年以上；
（3）有較強的現場管理和組織協調能力，具有靈活處理景區游客突發事件的現場指揮、應對能力；
（4）具有較強的人際溝通、協調能力，團隊意識強；工作積極主動，有責任心和團隊精神；做事即要堅持原則，又能夠靈活處理各種突發事情，以維護公司形象為己任。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十二）接待員
1、招聘人數：6人
2、直接上級：服務部主管
3、崗位職責：
（1）負責景區門票的銷售和檢票工作，嚴格遵守國家相關政策及景區規章制度，堅持文明服務；
（2）熟練掌握上級核定的收費標準，做到“應收不漏，應免不收”；
（3）著裝規范，講究風紀。在工作期間，必須統一著裝，按規定佩戴工號牌，在崗做到精神飽滿，坐姿端正；
（4）必須堅持使用普通話，文明收費，服務熱情。做到文明用語規范，杜絕使用文明忌語，堅持唱收唱付；售票操作迅速準確，不得出售無效和未加蓋日戳的票據，驗票人員應站姿標準、氣質高昂、眼睛隨時注意游客動向，遵循一人一檢、一車一檢的工作流程，嚴禁出現漏檢現象。
4、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，普通話標準流利，形象氣質佳，表演、禮儀等相關專業畢業生優先考慮；
（2）受過服務禮儀接待等方面的培訓，有相關工作經驗者優先考慮；
（3）普通話標準流利，思維敏捷，良好的溝通技能；熟練操作計算機及辦公自動化軟件；
（4）積極熱情，責任心強，服務意識強，良好的團隊合作精神。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十三）總辦主任
1、招聘人數：1人
2、直接上級：副總經理
3、下屬崗位：行政、物管、采購各崗位
4、崗位描述：
（1）總經理日常行程協調安排，協助起草文件、報告等，協調與各部門的關系促進個推進，來訪客戶接待，跟催及匯總各部門經理和外地辦事處經理工作計劃、報表、報告等，組織經理級會議及總經理會議安排及紀要、車輛調度等。
5、崗位要求：
（1）男女不限，形象氣質佳，口才表達能力強，公文寫作功底扎實；
（2）品性端正，有親和力，具備較強學習力、執行力、溝通能力、理解能力及組織協調能力等綜合素質；
（3）有2年以上大型企業中層以上人事行政管理經驗和旅游開發公司管理經驗豐富者優先；
（4）吃苦耐勞，做事細心認真，有較強的抗壓能力和保密意識。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十四）行政文案
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總經辦主任
3、崗位職責：
（1）收發文管理、信息傳遞、辦公用品管理、辦公設備管理、電話管理、電子屏管理等文案、新聞稿、會紀要等編寫，報表匯總等，會議落實等，文件收發、匯簽、存檔等，制定檔案管理制度監督執行落實，企業資質與證照管理、檔案管理。
4、崗位要求：
（1）熟練操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及郵件收發和處理技巧；
（2）熟練運用各類辦公自動化設備；具有良好的文字組織和語言表達能力；
（3）具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識；
（4）有相關工作經驗者優先考慮。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十五）工程部主管
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總助
3、下屬崗位：水電、綠化、網絡監控等各崗位
4、崗位職責：
（1）負責對景區有關設施設備的管理、檢查、維修、更新，并提出合理化建議，制訂出具體的維修計劃，不斷提升部門工作質量；
（2）負責落實綠化養護、保潔管理措施，并監督管理；
（3）負責對景區水、電、污水處理系統的管理與維修；
（4）負責景區新建、改擴建工程的管理，包括從方案設計到竣工結算、交付使用與缺陷責任期的全過程管理；
（5）負責部門員工對相關法律法規、方針政策和專業知識的培訓學習，加強勞動紀律及考勤、考核工作。
5、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，工程類相關專業；
（2）兩年以上工程管理經驗者優先考慮；
（3）具備強弱電、給排水等設備專業技能；
（4）能熟練運用制圖及相關辦公軟件；
（5）具有較強的組織、計劃與執行、控制、指導、溝通的能力，具有較強的綜合事務處理能力；
（6）良好的職業操守，強烈的責任心。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十六）水電專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位職責：
（1）負責景區水、電及污水處理的管理與維修；
（2）負責景區設施設備的現場安裝、調試及維護管理工作；
（3）負責設施設備維護臺帳的記錄，按月上報相關維修報表；
（4）熟悉掌握各種設備操作流程，保證各類設施、設備的正常運行；
（5）按月提交設備維修計劃及預算，并嚴格執行。
4、崗位要求：
（1）高中或高中以上學歷；
（2）接受有關部門專業培訓，持“電工證”上崗從事水電工作2年以上；
（3）熟悉水路、電路、管道安裝，掌握電氣設備工作原理及安全操作規程；
（4）熱愛工作，責任心強，有強烈的上進心、團隊合作精神和良好的服務意識；
（5）身體健康，無不良嗜好。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十七）綠化養護
1、招聘人數：2人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位要求：
（1）園林綠化類專業中專以上學歷或者有綠化養護經驗者優先考慮；
（2）熟悉園林機械設備的使用、維護保養，熟悉常用植物的生長習性及栽培技術操作；
（3）綜合素質較好，具有服務意識。
4、福利待遇：薪資2500-3200元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十八）網絡、監控及閘機維護檢修專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位職責：
（1）公司整個辦公網絡、辦公電話、電腦硬件和軟件的維護；
（2）公司內安保監控、門禁、攝像頭、閘機的維修保養。
4、崗位要求：
（1）中專及以上學歷，電子、電氣、計算機相關專業；
（2）有相關工作經驗者放寬條件，優先考慮；
（3）服從管理，有團隊精神，有責任心，工作踏實，吃苦耐勞；
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十九）財務部經理（總賬會計）
1、招聘人數：1人
2、直接上級：副總經理
3、下屬崗位：財務部各崗位
4、管理權限：受景區總經理的委托，行使主持公司票務部資金管理、財務預決算、財務核算、會計和財務管理工作。組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標的權力，并承擔為實現公司經營發展戰略目標提供財務預決算和財務分析的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，28-55歲，具有大專及以上的文化程度和會計專業技術職稱；
（2）熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識；
（3）具有財務管理崗位2年及以上工作經驗；
（4）有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
（5）具有旅游景區票務管理經驗；
（6）虛心好學，積極進取，有良好的職業道德及強烈的工作責任感和事業心；
（7）堅持原則，廉潔奉公。
6、福利待遇：薪資4000-6000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（二十）出納
1、招聘人數：1人
2、直接上級：財務部經理
3、崗位職責：
（1）按規定每日登記現金日記賬、銀行日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全；
（2）負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、與銀行對賬等具體工作；
（3）負責支票、票據、印鑒的保管及簽發支付工作；
（4）做好外匯的收匯及申報工作；
（5）全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護、銷戶及網銀盾的管理；
（6）各種表單整理、歸納及收集，并能做到實時更新;
4、崗位要求：
（1）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，有出納經驗兩年以上工作經驗；
（2）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
（3）工作嚴謹認真，抗壓力強；
（4）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
5、福利待遇：薪資2600-3200元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十一）稅務專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：財務部經理
3、崗位職責：
（1）負責辦理公司開業前的各類證件，及新建賬套；
（2）負責稅帳的全盤帳務的處理；
（3）負責稅帳各類帳的記帳工作、報表制作；
（4）負責對外會計年報的制作；
（5）負責每年的工商年檢及其它年檢。
4、崗位要求：
（1）專科以上學歷，會計學、財務管理相關專業；
（2）熟悉稅法、經濟法，有兩年以上的稅務經驗；
（3）熟悉報表的處理，具備良好的數據處理和整合能力；
（4）熟練操作財務核算軟件，稅務師事務所工作經驗優先；
（5）具備較高的職業道德，具有良好的溝通協調和書面表達能力；
（6）做事嚴謹細心，高度的責任心。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十二）采購、后勤保障專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總辦主任
3、崗位職責：
（1）負責采購訂單制作、確認、發貨及到貨跟蹤；
（2）協調解決物資采購過程中交期、交量等方面的問題；
（3）負責采購合同的執行、跟蹤；采購文檔資料歸檔管理；以及供應商發票的及時追蹤與管理；
（4）日常采購工作及上級交辦事宜；
（5）供應商管理等事宜。
4、崗位要求：
（1）專科以上學歷，有駕照者優先考慮；
（2）能熟練使用辦公軟件；
（3）工作踏實細心、條理清晰，有上進心，協調能力、理解能力強；
（4）具有良好的敬業精神和職業操守；
（5）采購工作經驗1年，有旅游行業采購經驗者優先。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十三）物管專員
1、招聘人數：1人
2、直接上級：總辦主任
3、崗位職責：
（1）負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、保管、出庫、盤點等工作；
（2）負責倉庫日常貨物的備貨、復核及物流配送等交接工作；
（3）負責倉庫內貨物及環境整潔、整齊和衛生等消防工作；
（4）定期核對庫存數據并實地盤點，檢查出、入庫手續；
（5）完成上級交辦的其他工作。
4、崗位要求：
（1）高中及以上學歷，有相關經驗者優先考慮；
（2）身體健康，品德端正，認真負責，細致用心，有良好的敬業精神和數據觀念；
（3）熟悉電腦操作，熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。