一、考調原則
公開、民主、競爭、擇優、適用。
二、考調職位及名額
考調名額：2名
考調職位：工作人員
三、考調對象及條件
（一）考調對象。
全州范圍內符合考調條件的縣級及以下機關公務員和參公人員。
（二）考調條件。
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
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3.年齡在40周歲及以下（1977年1月22日以后出生。）
4.具有從事2年及以上旅游工作經歷，有較強的工作能力。
5.參加工作滿5年以上，近三年年度考核稱職及以上等次，未受過黨紀政紀處分，無違法違紀行為。
6.身體健康。
7.駐村第一書記參加考調的，仍要繼續擔任貧困村第一書記，直至任期結束。
8.符合有關公務員回避規定。
（三）具有下列情形之一的人員不得報考。
1.尚在試用期內和未滿最低服務年限的公務員（參公人員）。
2.有建檔立卡貧困村的鄉鎮黨政正職暫不參加。
3.受黨紀政紀處分（影響）期間、正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的人員。
4.法律、法規規定的其他情形。
四、考調程序及時間安排
（一）公告方式。
考調公告和成績在涼山人事考試網發布。
（二）報名及資格審查。
經工作單位同意，攜帶相關手續到州旅發委人事科報名并同步完成資格審查工作。報名時間擬定于2018年1月22日至2018年1月30日。
參加資格審查的考生攜帶：①《涼山州旅游發展委員會 年公開考調工作人員報名及資格審查表》三份；②身份證原件及復印件三份；③1寸近期彩色免冠證件照片三張；④學歷證明原件及復印件三份；⑤《公務員(參公人員)登記表》、編制卡復印件(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章）三份;⑥從事旅游工作2年以上的證明材料三份。
（三）考試
考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試和面試成績各占總成績的50%，筆試開考比例不得低于5:1，如達不到開考比例的，經報州人社局同意后可適當放寬，最低不低于3:1，仍達不到開考比例的，削減或取消考調職位。
1.筆試。
筆試科目：旅游綜合知識測試，卷面滿分100分。
領取準考證:2018年1月31日工作時間內，考生持本人有效身份證在州旅發委人事科領取準考證，逾期不領而影響考試的一切責任由考生自負。
筆試時間和地點：2018年2月 6日，具體時間和地點詳見準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，須同時攜帶準考證和有效身份證（不含過期身份證、身份證復件），兩證不全者不得參加考試。
2.面試。
按照考調崗位計劃3:1的比例，從高分到低分確定進入面試人選（最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試）。因自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試成績從高到低順序依次等額遞補。
領取面試通知書及面試等事宜另行通知。
面試當天，報考人員憑本人準考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
（四）體檢
根據考試總成績按職位從高分到低分依次差額1名確定體檢人員。最后一名成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員；筆試成績相同的，再進行加試，加試的方式及內容由州旅發委考調工作領導小組研究決定并公布（以下若進行遞補的均按此程序進行）。
體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢費用由報考人員自行承擔。
（五）考察
體檢結束后，根據綜合成績排序，按職位由高分到低分差額1名確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認程度。
（六）公示
確定擬考調人員名單在涼山人事考試網上面向社會公示。
（七）試用
按照考調名額等額進入試用，試用期為3個月，以考察人崗適應度。試用期滿，考核合格，由州旅發委考調工作領導小組研究確定擬正式考調人員名單。
（八）遞補
以上各環節，如出現放棄或不合格者，經考調工作領導小組同意后，可依次遞補，每環節僅遞補一次。
（九）調動
經試用、考核合格后，按規定程序辦理調動手續。
五、考調紀律要求
（一）報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考調資格，資格審查工作貫穿考調考試全過程，在任何階段發現報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或錄用資格。
（二）工作人員必須嚴格遵守考調工作紀律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，按照法律法規追究當事人的有關責任。
六、本公告由考調單位負責解釋。
咨詢電話：0834—2170199
監督電話：0834—2172519
涼山州旅游發展委員會
2018年1月15日
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