一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘，具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區考核招聘2018年醫學類應屆畢業生計劃表》（見附件）。
二、考核招聘對象及條件
（一）政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）年齡30歲及以下（1988年1月1日后出生），具有普通高等教育全日制研究生及以上學歷年齡可放寬至35歲及以下（1983年1月1日后出生）。
（四）取得普通高等教育大學本科及以上學歷（并取得相應學位），具備以下條件之一：
1、具有執業資格證書，2018年應屆畢業醫學類臨床醫學、外科學、皮膚病與性病學、口腔醫學、藥學等專業的研究生；
2、取得學士學位的麻醉學專業、醫學影像學專業、兒科學專業、精神醫學專業應屆本科畢業生；
3、具有執業資格證書的2018年應屆醫學類畢業生或2018年取得省級及以上衛生計生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》的畢業生；
（四）符合《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發[2016]49號）有關回避的規定。
（五）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
6．2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。
三、考核招聘方式
成立由區委編辦、區人社局、區衛計局及用人單位組成的考核小組，采取由用人單位初選，考核小組綜合考核的方式進行，用人單位對考核合格人員簽定三方協議，名單經區衛計局審核匯總后，報區人社局備案，應聘人員畢業后，由區人社局、區衛計局和用人單位驗證相關材料（畢業證、學位證、醫師資格證等），再正式辦理相關手續。
四、招聘程序
（一）現場報名。
1、時間：2018年1月12日。
2、地點：四川省人民醫院營養科三樓多功能廳（成都市一環路西二段32號）。
（二）資格審查。
1、現場審核時間、地點：與報名時間、地點相同。
2、需提交材料：①本人有效身份證件（居民身份證等）原件及復印件、報名資格條件相關證明（就業推薦表、執業醫師資格證等）原件及復印件，學歷證、畢業證可待畢業后報到時交用人單位補驗。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學年成績單。
（三）綜合考核。
綜合考核采取招聘單位面試和考核小組面試相結合的方式進行，由各招聘單位和考核小組共同實施。招聘單位面試主要檢驗考生的理論水平、專業知識及技能、實際工作能力、職業道德修養等。經初步面試入圍的人員由考核小組進行結構化面試，主要測評應聘者的思維及應變能力、人際交往能力和技巧、語言表達能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿分為100分。凡總成績80分以上者，根據招聘人數由高分到低分等額確定進入體檢人員名單，總成績低于80分的不確定為體檢人員。
（四）簽約。
各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并約定相關事項，同時報區委組織部、區人社局備案。
（五）體檢。
已簽約人員由區衛計局統一組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。體檢結果只有合格與不合格兩種。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（六）考察。
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發[2004]109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（七）公示。
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。
五、聘用辦法
（一）對擬聘用人員，由各單位填寫《成都市事業單位招聘工作人員審批表》送區衛計局審核，區衛計局對各單位審批表審核匯總后，向區委編辦、區人社局報送審批。
（二）區委編辦、區人社局審核后，向區衛計局下達《關于批準招聘××等×名同志為成都市青白江區衛計局所屬事業單位工作人員的批復》（以下簡稱《批復》）和《青白江區機關事業單位用編進人通知單》（以下簡稱《用編通知》）。
（三）批準聘用的工作人員，憑《就業協議書》、《批復》和《用編通知》到成都市青白江區人力資源和社會保障局辦理正式錄用手續。
（四）簽訂協議時應規定報到期限和報到時應交驗的畢業證、學位證等證明材料。批準聘用的工作人員應在規定時限內報到，未經用人單位同意，逾期未報到者，視為棄權。
（五）本次招聘的人員實行最低服務期制度，需在招聘單位工作滿6周年及以上，方可按有關規定流（調）動到其他單位。
六、紀律與監督
資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考核或聘用資格，將隨時取消其報名、考核成績或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結果公正，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區紀委派駐區衛計局紀檢組派人對招聘過程進行全程監督，同時歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區衛生和計劃生育局監察室028-69268078）。
咨詢電話：028-69268060；13551801652（區衛計局）
附件：成都市青白江區考核招聘2018年醫學類應屆畢業生計劃表.docx