一、引進崗位
2018年樂山市“三縣一區”引進脫貧攻堅人才176人，其中，金口河區9人，沐川縣16人，峨邊彝族自治縣78人，馬邊彝族自治縣73人。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的道德品行。
（二）學歷及所學專業與報考崗位要求相符。
（三）身體健康，符合國家公務員體檢標準。
（四）符合下列條件之一：
1.全日制普通高校大學本科畢業，報考縣級事業單位必須具有學士學位，部分鄉鎮崗位放寬到全日制普通高校大學專科畢業，年齡不超過30歲（即1989年1月1日及以后出生）。
2.全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過35歲（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
3.全日制普通高校博士研究生畢業并取得博士學位，年齡不超過40周歲（即1979年1月1日及以后出生）。
4.具有中級以上專業技術職稱，年齡不超過35歲。
5.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
取得畢業證書、學位證書時間截止到2017年12月31日，部分崗位截止到2018年7月31日。
（五）凡在學校或工作期間受過處分，違反《事業單位人事管理條例》等法律法規規定的，不得報考。
（六）樂山市“三縣一區”正式在編工作人員不得報考。
三、引進程序
（一）報名
報名時間從即日起至2018年1月17日。本次報名采取網上報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名人員填寫《樂山市“三縣一區”公開引進脫貧攻堅人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上）及相關證明材料電子檔發送至指定區縣郵箱，郵件名稱統一為“××(姓名)××(崗位編碼)”。
（二）資格審查
“三縣一區”組織人社部門對報名人員進行資格初審，并通知初審合格人員參加考核。
（三）考核
考核方式主要采取面談、筆試等方式進行，必要時進行綜合能力測試。需要進行筆試或綜合能力測試的，由區縣另行通知。
（四）體檢
考核結束后，按考核總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。入闈體檢人員名單在本地人事網上進行公示。
（五）考察
根據考核、體檢結果確定考察人員名單。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。
（六）聘用
經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，報組織人社部門批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關手續。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。
四、政策待遇
（一）本次公開引進人員為編制內人員，按《事業單位人事管理條例》進行管理。
（二）引進人才最低服務年限：在本縣、區的服務年限不低于5年；聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（三）引進優秀全日制碩士研究生、副高級專業技術人才和“985”“211”高校全日制本科畢業生，未享受人才公寓或租房補貼的，由同級財政分別給予10萬元/人、10萬元/人和2萬元/人的一次性安家補助。
（四）引進優秀全日制碩士研究生、副高級專業技術人才，由同級財政給予每人每月1000元的崗位補貼，連續發放3年。
（五）引進的優秀碩士研究生可按規定聘用到管理崗位八級職員或專業技術十二級崗位。
（六）對特別優秀的碩士研究生人才，可掛任區、縣機關副科級領導職務。
（七）引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來“三縣一區”工作的，由組織人社部門和用人單位共同協助解決工作，解決落戶及子女入學等問題。
（八）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。
（九）對引進人才帶來的創新創業項目，可按相關規定執行。
五、組織管理
本次公開引進脫貧攻堅人才工作在中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局的指導下，由“三縣一區”組織人社部門具體組織實施，同級紀檢監察部門進行監督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局負責解釋，報考相關要求條件由“三縣一區”負責解釋。
金口河區：0833-2716438；jkhrcb@126.com
沐川縣：0833-4602854；491581549@qq.com
峨邊彝族自治縣：0833-5228761；11919157@qq.com
馬邊彝族自治縣：0833-4512182；2262570010@qq.com
中共樂山市委組織部（人才辦）：0833-2428129
樂山市人力資源和社會保障局：0833-2442342
附件：
中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會保障局
2018年1月5日