根據(jù)校（院）發(fā)展和工作需要，經(jīng)成都市委組織部同意，擬由校（院）通過(guò)考核招聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘法學(xué)教研部主任，為規(guī)范程序，現(xiàn)將考核招聘工作方案擬定如下：
一、招聘崗位
法學(xué)教研部主任
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，作風(fēng)優(yōu)良，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。熟悉黨校辦學(xué)規(guī)律，具有教研部管理崗位工作必需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。管理、協(xié)調(diào)、研究、駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作思路清晰，求真務(wù)實(shí)，敢于從嚴(yán)管理，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)突出。
2.能認(rèn)真貫徹民主集中制原則，胸襟開(kāi)闊，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律己，清正廉潔。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任相應(yīng)的管理工作。
（二）其他條件
1.中共黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過(guò)45周歲。
2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)帶頭人或省級(jí)優(yōu)秀專家。或至少滿足以下三項(xiàng)：
（1）近五年內(nèi)主持完成過(guò)國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，或省部級(jí)科研、決策咨詢課題。
（2）近五年內(nèi)在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；
（3）獨(dú)著或主編出版學(xué)術(shù)著作1部，或參編出版學(xué)術(shù)著作2部且獨(dú)立承擔(dān)整體章節(jié)撰寫，或主編出版教材2部；
（4）獲得過(guò)省部級(jí)政府頒發(fā)的三等以上哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、決策咨詢獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)（第一作者成果）；
（5）具有較高的教學(xué)水平與較強(qiáng)的教學(xué)能力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2018年3月31日止。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載、填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（海外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及聘書，以及能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證明材料（復(fù)印件、照片或掃描件均可，原件資格復(fù)查時(shí)提供）。
4.聯(lián)系方式
通訊地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號(hào)中共成都市委黨校組織人事處（辦公樓218室）
郵政編碼：610110
聯(lián) 系 人：王老師（028-65983022）
電子信箱：cdswdxzzrsc@126.com
（二）資格審查
1.資格初審：報(bào)名截止后，我校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)初審，確定參加考核人員，屆時(shí)將電話聯(lián)系報(bào)名人員。
2.資格復(fù)審：在面試之前，我校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員需提供加蓋單位公章的《報(bào)名登記表》或原單位出具同意報(bào)考的有關(guān)說(shuō)明，以及其他相關(guān)佐證材料原件。
（三）專業(yè)能力考核
校（院）對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，統(tǒng)一組織專業(yè)能力考核。專業(yè)能力考核采取面試和科研成果量化評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的70%、科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的30%）。
1.面試。分為試講和答辯，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。總分100分。面試成績(jī)低于80分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。面試人員在參加面試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。
2.科研成果量化評(píng)分：科研成果量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象由校委會(huì)根據(jù)專業(yè)能力考核綜合成績(jī)研究確定。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由校委會(huì)根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績(jī)從高分到低分研究確定遞補(bǔ)人選。
2.體檢由校（院）組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
1.對(duì)體檢合格的人員，由校（院）組織考察，考察不合格不予聘用。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，由校委會(huì)根據(jù)已參加面試人員專業(yè)能力考核綜合成績(jī)從高分到低分研究確定遞補(bǔ)人選。
2.主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并復(fù)查其資格條件。
（六）公示
體檢、考察均合格，在提交校委會(huì)審議通過(guò)后，確定為擬聘用人員，在校（院）網(wǎng)站（www.cddx.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其擬聘資格。取消擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）報(bào)批聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由校（院）報(bào)市委編辦申請(qǐng)用編，最后報(bào)市委組織部審批。
2.經(jīng)審批同意的擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，完善聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
（一）本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用制管理。
（二）聘用后享受校院教師的政治經(jīng)濟(jì)待遇。
（三）提供1年過(guò)渡性住房或給予相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
（四）符合成都市高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，除享受成都市規(guī)定的人才安居相關(guān)政策外，校院積極向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)，申請(qǐng)落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
五、招聘紀(jì)律
（一）考核招聘嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、平等競(jìng)爭(zhēng)和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅(jiān)決防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：028-61886059