為不斷優化學校師資隊伍結構，現面向社會廣納賢才，熱忱歡迎立志于高校教育事業的優秀人才加入我校共謀發展！
一、招聘基本要求
愛崗敬業，品行端正，熱愛教育事業，認同學院文化，具備良好的身體與心理素質。
二、招聘崗位及要求
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崗位 |
部門 |
學歷專業要求 |
數量 |
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教師 |
交通學院 |
1.碩士研究生及以上學歷或講師以上職稱； 2.機械電子工程、車輛工程、汽車服務工程、交通運輸（軌道交通）、交通設備與控制工程、軌道交通信號與控制、航空機電設備、機械工程、機械設計制造及其自動化等專業。 |
8人 |
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工商管理學院 |
1.碩士研究生及以上學歷或講師以上職稱； 2.國際經濟與貿易、物流管理等經管類專業。 |
5人 |
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財經學院 |
1.碩士研究生及以上學歷或講師以上職稱； 2.財務管理、會計學等專業，原則要求本碩專業一致。 |
3人 |
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電子信息工程學院 |
1.碩士研究生及以上學歷或講師以上職稱； 2.電子信息、物聯網、通訊、計算機應用技術等專業。 |
5人 |
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護理學院 |
1.碩士研究生及以上學歷，護理、衛生類相關專業（條件優秀者可本科學歷）； 2.有護理、衛生相關行業從業經驗，或者具有高校執教經驗，有中級職稱者優先考慮。 |
2人 |
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科員 |
黨委宣傳部 |
本科及以上學歷，新聞、傳播、影視等專業，有相關工作（實習）經驗。 |
1人 |
（一）工資待遇：
1.專業技術人員：教授年薪10－25萬元，副教授年薪8-15萬元，博士研究生年薪7-15萬元，碩士研究生年薪5－8萬元。
2.行政管理科員：年薪4-8萬元。
（二）科研啟動經費：教授、副教授、博士研究生等引進人才可根據所學專業情況，由學校提供2-15萬科研啟動經費。
（三）住宿及其他：
1.副高以上職稱和博士以上學歷者，學校協助解決住房，可根據配偶情況協助解決其工作。
2.學校協助解決引進人才子女當地就讀的問題。
（四）引進人才按國家有關規定簽訂勞動合同、轉接檔案、辦理戶籍轉移等相關手續，并由學校統一繳納"五險一金"，享受寒暑假帶薪休假以及其它相關福利待遇。
（五）入職后可進行高校教師資格認定，職稱評定等。
四、應聘方式
（一）遞送簡歷。應聘者將個人簡歷發送至指定郵箱scjarsc@126.com（注：個人簡歷表添加到正文，其它證明材料以附件形式發送），發送主題請填寫'姓名+所學專業+最高學歷+應聘崗位'。
（二）初審。合格者，學校將電話或郵件通知面試；不合格者，不予回復。
（三）面試。面試根據崗位情況，由人事處、用人部門組織考察，面試分為面談、試講、考試等方式，具體以面試通知為準；
（四）復試。用人部門及其分管領導考核，以面談為主要形式。
（五）達成意向、簽訂勞動（聘用）合同。
五、聯系方式
聯系人：蘇老師、謝老師
聯系電話：13419022764、13518263927
qq：1876783899
傳真：0838-3202115
電子郵件：scjarsc@126.com
學院網址：http://www.scit.cn
學校地址：四川省德陽市羅江縣大學路59號。