一、公選的職位、范圍、對(duì)象及報(bào)名條件
（一）公選職位及名額
雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（二）公開(kāi)選聘的范圍和對(duì)象
面向四川省公選符合報(bào)名條件的人員。
（三）報(bào)名條件
1、基本條件
（1）具有中國(guó)國(guó)籍，有強(qiáng)烈的搞好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
（2）遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。
2、資格條件（同時(shí)具備）
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）資質(zhì)要求。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，或有會(huì)計(jì)（審計(jì)）師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（3）從業(yè)經(jīng)歷要求。在同等規(guī)模企業(yè)任中層正職3年以上，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科級(jí)職務(wù)（含相當(dāng)）3年以上，且從事會(huì)計(jì)（審計(jì)）工作6年以上。
有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
①受過(guò)刑事處罰的；
②處于黨政紀(jì)律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出過(guò)處罰的；
④有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
⑤配偶或子女移居國(guó)（境）外；
⑥從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在選聘企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股；配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在選聘企業(yè)或者選聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與選聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的；配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)與選聘企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的；
⑦按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；
⑧其他不宜報(bào)名的。
二、公選程序
按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試測(cè)試、考察體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）自愿報(bào)名
起止時(shí)間：2017年12月13日至12月19日。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)完全符合條件再自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名方法：點(diǎn)擊雅安勞務(wù)公司網(wǎng)站（www.yalwgs.com）“考試報(bào)名”，按提示操作，填寫信息、上傳照片、通過(guò)支付寶繳費(fèi)5元即完成報(bào)名。
（二）資格初審、復(fù)審及程序調(diào)整
資格初審結(jié)束后，網(wǎng)站發(fā)出復(fù)審?fù)ㄖ?qǐng)按通知要求帶齊以下材料參加復(fù)審：
1、身份證原件和復(fù)印件1份；有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書等原件和復(fù)印件1份。
2、工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。
若報(bào)名不足3人或通過(guò)復(fù)審的不足3人，公選程序終止。
（三）筆試。重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ龋辉O(shè)定合格線。若筆試人員不足3人，公選程序終止。
（四）面試測(cè)試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)定面試合格線為80分。若面試人員不足3人，公選程序終止。
成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（五）考察體檢。根據(jù)總成績(jī)確定2名對(duì)象進(jìn)行差額考察、等額體檢。
考察要全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，可終止公選程序。
（六）決定聘用。對(duì)考察體檢合格者，由市國(guó)資委研究決定擬聘用人選并公示，再按管理權(quán)限審批。
三、選聘人員薪酬待遇及管理
選聘人員的薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)三部分組成，基薪每月發(fā)放，績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)按考核辦法兌現(xiàn)。
選聘人員實(shí)行契約化管理，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行年度及任期考核并兌現(xiàn)薪酬。預(yù)計(jì)全年薪酬在20萬(wàn)元左右。
選聘人員任期屆滿可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可調(diào)整工作崗位。
四、公選工作的監(jiān)督
公選工作全面接受監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話： 0835-2231662
雅安市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2017年12月13日