中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱“郵儲銀行”)是中國領先的大型零售銀行，定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時，郵儲銀行積極服務于大型客戶并參與重大項目建設，為中國經濟發展作出了重要貢獻。郵儲銀行擁有營業網點近4萬個，服務個人客戶超過5億人，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。目前，郵儲銀行打造了包括網上銀行、手機銀行、自助銀行、電話銀行、“微銀行”等在內的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實體網絡互連互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進的金融服務格局。2015年，郵儲銀行引入十家境內外戰略投資者，進一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。在“2017年全球銀行1000強排名”中，郵儲銀行總資產位居第21位。
中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心作為總行直屬單位，主要負責郵儲銀行軟件研發、產品創新、系統測試、數據分析與管理等工作，為郵儲銀行各項業務的開展提供強有力支持。中心總部設在北京，下設合肥分中心和成都分中心，正在籌建其他多個分中心。各中心配有現代化舒適的辦公區域及先進一流的研發設施，為研發人員提供了良好的研發環境和完備的設施，營造了良好的工作氛圍。
把握新形勢，抓住新機遇，實現新發展，軟件研發中心改革發展的良好契機將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您加盟，與軟件研發中心攜手，共同書寫輝煌篇章!
工作地點：
成都
應聘基本條件：
(一) 大學本科及以上學歷。同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。
(二) 專業崗年齡原則上不超過35周歲，其中架構設計崗、項目管理崗、技術測試崗、數據分析崗4類崗位不超過40周歲，副主任工程師級別崗位年齡不超過45周歲。
(三) 遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
(四) 原則上應聘人員應具有相關崗位工作經歷。
招聘程序：
(一) 網上報名。報名時間為2017年12月11日-2018年1月7日。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。每位應聘人員限報一個崗位。
(二) 資格審查與甄選。中心將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三) 筆試。在北京、合肥、成都三地組織統一筆試，筆試通知將以手機短信方式發送，請保持手機暢通。
(四) 面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
相關說明：
(一) 中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
(二) 應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心有權取消錄用資格。
(三) 中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
招聘崗位：
信息安全崗
崗位職責：
1.負責中心信息科技風險制度建設。
2.負責落實監管機構及總行關于信息科技風險方面的工作要求，并組織落實。
3.負責組織檢查、評估中心信息科技風險狀況。
4.負責組織安全人員隊伍能力建設，組織相關信息安全培訓，引進信息安全相關工具與軟件。
5.負責對接總行相關部門的科技風險檢查等事宜。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。計算機類、電子信息類等相關專業優先。
2.有2年以上工作經驗。
3.熟練掌握office辦公軟件。
4.熟悉相關法律法規及上級文件。
5.熟悉信息科技風險及信息安全管理體系，熟悉主流信息安全產品和技術。
6.具有良好的溝通能力、協調能力、文字表達能力、分析判斷能力和解決問題的能力。
7.能夠承擔較強的工作壓力。
質量管理崗
崗位職責：
1.負責質量管理相關體系建設。
2.負責研發過程質量保證及改進工作。
3.負責質量度量指標與規范制定，并實施相關對標考核。
4.負責質量管理隊伍建設，收集培訓需求、組織與實施培訓。
5.負責對接總行相關部門質量管理工作。
6.負責指導分中心質量管理工作。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。經濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類、管理類等相關專業優先。
2.具備5年以上質量管理或者項目管理、軟件開發工作經驗。
3.具備CMMI、ISO9000至少一種認證經驗。
4.精通軟件質量管理理論及工具。
5.具有外企、大型軟件企業、銀行業項目管理、質量管理經驗者優先。
6.熟悉SVN、JIRA等各種項目管理工具者優先。
7.具有良好的溝通能力、協調能力、文字表達能力、分析判斷能力和解決問題的能力。
8.能夠承擔較強的工作壓力。
架構設計崗
崗位職責：
1.負責確認和評估系統需求，給出開發規范。
2.負責系統架構、應用架構、數據架構設計及審核。
3.負責基礎開發平臺發展規劃。
4.制定年度平臺研發及優化計劃。
5.負責系統可研、關鍵技術研發，參與技術方案編寫。
6.根據郵儲銀行的發展戰略和IT戰略規劃，參與技術架構規范的制定和維護。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。經濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關專業優先。
2.具有10年及以上軟件項目開發經驗、5年及以上架構設計經驗。
3.具有豐富的大中型軟件項目的總體規劃、方案設計經驗。
4.精通C、JAVA等主流編程語言。
5.精通Oracle、PG等主流數據庫的規劃、設計及開發經驗。
6.掌握架構設計理論、實踐和工具，熟悉主流的開源框架，并能提供技術實現保障。
7.熟悉銀行業務架構和技術架構，具備系統分析與建模能力。
8.良好的邏輯分析、學習和創新能力，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。
9.具備系統架構設計師證書、TOGAF認證資格認證優先。
項目管理崗
崗位職責：
1.負責項目全生命周期管理，包括但不限于對成本、進度、質量、風險、范圍、變更、資源等的管理。
2.按照工程年度計劃及時完成項目立項工作。
3.依據項目立項批復確定的建設任務編制項目總體計劃，協調資源、組建項目團隊，及時完成項目啟動。
4.組織項目團隊實施項目建設，包括需求分析、系統設計、開發構建、單元測試、集成測試等過程，跟蹤與檢查項目組成員的工作質量。
5.組織測試部門實施系統功能測試、技術性能測試、業務測試及定版測試等。
6.配合需求提出部門實施上線推廣、運行維護。
7.組織或配合項目的驗收工作，總結項目經驗并進行知識分享。
8.按照組織工程及質量管理要求及時報告項目進度、風險等情況。
9.配合總行項目管理單位及其它部門完成相關項目管理工作。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。經濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關專業優先。
2.有3年及以上軟件開發、項目管理相關工作經驗。
3.取得國家認可的項目管理資格證書優先。
4.具備良好的團隊合作精神，工作積極主動、責任心強。
5.具有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、文字表達能力。
6.能夠承擔較強的工作壓力。
軟件開發崗
崗位職責：
1.參與需求分析和功能設計。
2.參與項目開發工作，完成系統編碼及單元測試，保證開發項目進度、質量。
3.參與系統推廣工作，保證系統順利投產運行。
4.承擔應用系統的日常管理工作，確保系統安全、穩定運行。
5.承擔應用系統的程序維護工作，保證系統正常運行。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。經濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關專業優先。
2.能熟練應用1種主流開發語言(C、Java等)。
3.熟悉數據庫應用開發(Oracle、MySQL或PG)。
4.熟悉Linux操作系統，了解主流中間件產品(WebLogic、Tuxedo等)。
5.具有良好的需求理解能力。
6.熟悉軟件開發過程和軟件測試流程。
7.具有良好溝通能力、問題解決能力，能夠承擔較強的工作壓力。
功能測試崗
崗位職責：
1、負責功能測試的方法研究和工具引進推廣，參與測試過程改進。
2、負責功能測試項目的組織、實施和管理。
3、負責向業務部門提供測試技術培訓。
4、負責功能測試的資產管理。
5、負責功能測試的缺陷管理。
6、參與總分中心功能測試過程評審及質量抽檢。
7、協助做好功能測試外包人員的日常管理。
8、配合做好業務測試支持。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，同等條件下碩士研究生及以上學歷優先考慮。經濟學類、金融學類、計算機類、電子信息類等相關專業優先。
2.具有3年以上金融相關工作經驗，熟悉軟件工程和金融知識，具有業務建模能力，質量意識較強。
3.熟悉主流的測試理論，掌握需求分析方法，能夠獨立設計測試方案和大綱，熟悉主流的測試管理和常用數據庫工具。
4.具有高度的責任心和踏實嚴謹的作風，具備良好的學習能力、善于溝通協調和團隊協作，抗壓能力強。
5.熟練操作常用辦公軟件，邏輯表達和文檔編寫能力較強，有一定的培訓經驗。
6.具有大型銀行5年以上軟件測試經驗者，或獲得ISTQB證書、金融從業資格證書者，可優先考慮。