中共雷波縣委組織部
雷波縣人力資源和社會保障局
2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，雷波縣事業單位面向社會公開考試招聘工作人員34名。現將有關事項公告如下（本公告在涼山州人事考試網 [http://www.lszpta.gov.cn/]和雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上發布）。
一、招聘單位和名額
本次招聘單位16個，招聘人員34名，具體崗位詳見附件《雷波縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
招聘范圍中的“全省”、“全州”、“全縣”是指：截至2017年12月18日，戶籍為四川省、涼山州、雷波縣（不含大中專院校學生集體戶籍）。詳細情況和具體要求見《一覽表》。
（二）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報考者本人有效的畢業證以及學位證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）等欄應分別相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負。
4. 報考者的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時間截止2017年12月18日。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
3. 在黨紀處分期內和未解除政紀處分的。
4. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的相關規定應當回避的。
5. 在編在職的公務員（含參公人員）、事業單位工作人員。
6. 現役軍人。
7.有涉毒行為的。
8. 在機關事業單位被辭退（解聘）不滿五年的。
9 .國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取考生現場報名方式進行，不得代報。
（一）報名時間及地點
1、報名時間：2017年12月18日至20日（上午：8：30-11：30，下午：14：30-17:00）
2、報名地點：雷波縣教育和科學技術知識產權局一樓。
（二）報名要求及手續
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、報考人員只能選報一個崗位。
3、報名時需提交以下材料：
(1)本人有效二代居民身份證、戶口簿原件及復印件;
(2)近期同底免冠2寸彩色清晰高清照片4張;
(3)畢業證原件和復印件、2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；
(4)《雷波縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員資格審查報名表》（請考生自行下載并認真填寫個人信息及報考崗位，打印后由本人在承諾欄手寫簽名，現場不提供報名表)；
(5)政策性加分材料；
(6)其他與報考崗位有關的材料。
（三）資格審查
資格審查由中共雷波縣委組織部、雷波縣人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門負責資格審查，縣紀檢監察部門全程監督。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現報考者有不符合崗位要求及本公告規定情形的，均取消其報考或聘用資格。
(四)繳費標準
資格審查合格的考生繳納筆試考務費。根據四川省物價局、四川省財政廳川價〔2003〕237號文規定，筆試考務費每科50元，面試費80元。
（五）政策性加分
政策性加分的時間、地點與現場報名同時進行。
1、少數民族報考者加1分。
2、符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。在服現役期間受過處分的人員不享受本通知的加分政策。
3、參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿一周年，加2分。
4、國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣人社部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。
5、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。
6、2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織、人社部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分。
少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿、報名表。
服務基層加分人員須提供：1.服務地所在縣（區）以上項目主管部門(組織部、團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣（區）以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6.報名表。
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4.有效二代居民身份證；5.報名表。
申請加分的報考者必須在報名的同時提供相關材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上發布。
以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。
（六）領取《準考證》
考生憑有效二代居民身份證和繳費收據原件，于2017年12月28日至29日(上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17∶30)在雷波縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。
四、考試
本次考試所有崗位均進行筆試和面試，其中筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30% 。各崗位報名人數與招聘名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，由雷波縣人力資源和社會保障局進行崗位調整、削減或取消，崗位未達到開考比例的，取消或削減該崗位招聘計劃。涉及退費的考生，由雷波縣人力資源和社會保障局負責聯系并退費。相關情況在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上發布。
（一）筆試
1.筆試科目：《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》
每科卷面滿分為100分,《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。
2.筆試時間和地點
筆試時間為2017年12月30日，具體時間和地點詳見《準考證》。
筆試折合成績和加分后的筆試總成績于筆試后7個工作日內在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上發布。
（二）面試
1、確定面試人員：根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試人員。如進入面試最后一名總成績并列，一并進入面試。實際參考人員達不到面試比例的崗位，直接進入面試。
2、因報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補只進行1次。
3、面試采取結構化形式，面試滿分為100分，占考試總成績的30%。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》
4、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員持《準考證》、《面試通知書》、本人有效二代居民身份證，按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試，由此出現的面試空缺名額不再遞補，面試正常進行。
5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。
（三）考試總成績計算公式
筆試成績＝《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%
筆試總成績＝（筆試成績+政策加分）×70%
考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%
面試工作結束后，由雷波縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由雷波縣人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低依次等額確定體檢人員；若筆試總成績相同，以筆試成績由高到低依次等額確定體檢人員；若筆試成績相同，以《公共基礎知識》從高到低依次等額確定體檢人員（本類崗位以后遞補程序均按此進行）。
因缺考等原因造成達不到比例的，按最大招聘名額進入體檢。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準按照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由雷波縣人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點等另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責任自負。
（四）復檢及遞補
初次體檢（或尿檢）不合格的，由雷波縣人力資源和社會保障局電話通知復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的取消其聘用資格。
報考者在體檢（尿檢）過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢（尿檢）以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢（尿檢）結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因放棄體檢或體檢不合格出現的空缺可按程序依次遞補1次，體檢環節后不再進行遞補。
六、考核
雷波縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
七、公示
擬聘用人員由雷波縣人力資源和社會保障局根據考試、體檢、考核等情況研究確定，公示5個工作日。接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格。
八、辦理聘用手續
經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續，考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
九、招聘信息公告方式
補充公告、筆試成績、資格復審、面試、總成績、體檢、公示等都在雷波縣人民政府公眾信息網[http://www.lbx.gov.cn/]上公示、通知。報考者應及時、主動到網站上查詢或聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。
十、紀律監督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參與招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或其他有可能影響公平、公正的關系，應當回避。
本公告由雷波縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.咨詢電話：
中共雷波縣委組織部 0834-8822600
雷波縣人力資源和社會保障局 0834-8821176
4.監督電話：
雷波縣紀委（監察局）： 0834-8822071
附件：1、《 雷波縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》
2、《雷波縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員資格審查報名表》
中共雷波縣委組織部 雷波縣人力資源和社會保障局
2017年12月11日