南充市人民政府辦公室
關(guān)于公開遴選文秘工作人員的公告
經(jīng)南充市人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，南充市人民政府辦公室面向全省公開遴選文秘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選條件
（一）基本條件
1. 具有較強(qiáng)的政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，能承擔(dān)綜合性文稿尤其是經(jīng)濟(jì)類綜合性文稿的起草工作；
2. 具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；
3. 近兩年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。
（二）資格條件
1. 我省機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員；
2. 具有2周年及以上在市（州）、縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室從事綜合性文稿寫作的工作經(jīng)歷；
3. 熟悉電腦文字錄入等基本操作；
4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5. 年齡35周歲及以下；
6. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時(shí)間均截至2017年11月30日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）新錄用公務(wù)員試用期未滿的；
（2）未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（3）受處分期間或未滿影響期限的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（5）轉(zhuǎn)任后將構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定須回避情形的；
（6）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序及方式
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日—2017年12月8日（上 午9:00—11:30，下午3:00—5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：南充市人民政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區(qū)萬年西路2號市政府1號辦公樓510室，電話：2666363）。
3. 報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
本人有效身份證原件及復(fù)印件、公開遴選報(bào)名及資格審查登記表（以下簡稱《報(bào)名表》，雙面打印，貼上照片，詳見附件）、個(gè)人主筆的文稿2篇、本人2寸彩色證件照1張（用于辦理筆試準(zhǔn)考證）。《報(bào)名表》中“所在單位意見、縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門意見”在筆試資格審查環(huán)節(jié)可暫不簽章。
4. 明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開遴選條件、程序、方式以及有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，在遴選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合報(bào)考條件、違反回避制度等情形的，取消遴選資格，且責(zé)任自負(fù)。
5. 筆試資格審查。由南充市人民政府辦公室人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（二）筆試（滿分100分）
1. 筆試方式及范圍。主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。考試時(shí)間150分鐘。考生持準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2. 筆試開考比例設(shè)定為5:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減遴選名額。
3. 筆試的時(shí)間、地點(diǎn)于筆試前3個(gè)工作日在南充人事考試網(wǎng)（http//:www.ncpta.gov.cn）上公布，請報(bào)考者注意查閱。
4. 筆試成績公布。筆試成績在南充人事考試網(wǎng)上公布，考生對本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后2個(gè)工作日內(nèi)向南充市人民政府辦公室人事科提出書面申請，逾期不予受理。
（三）面試（滿分100分）
1. 面試范圍。主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、語言表達(dá)能力，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。
2. 確定參加面試資格審查人員。根據(jù)參考人員筆試成績和遴選名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
3. 面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前3個(gè)工作日在南充人事考試網(wǎng)上公布，請報(bào)考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
①本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；
②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；
③《報(bào)名表》（雙面打印，貼上照片），“所在單位意見、縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門意見”欄須簽署“同意報(bào)考”并加蓋相應(yīng)單位鮮章；
④本人2寸彩色證件照1張（用于辦理面試準(zhǔn)考證）；
⑤公務(wù)員（參公管理人員）登記表復(fù)印件，須加蓋材料提供單位鮮章；
⑥近兩年年度考核登記表復(fù)印件，須加蓋材料提供單位鮮章；
⑦所在單位開具的具有2周年及以上在市（州）、縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室從事綜合性文稿寫作工作經(jīng)歷的證明材料。
不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格、因缺少上述證件、材料和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由南充市人民政府辦公室人事科根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
5. 面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。
（四）考察
根據(jù)面試成績和遴選名額，從高分到低分按2:1的比例確定考察對象。與最后一名考察對象面試成績相同的人員，一并確定為考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（五）體檢
1. 體檢人員確定。由南充市人民政府辦公室根據(jù)考察情況，按遴選名額等額研究確定參加體檢人員。
2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3個(gè)工作日在南充人事考試網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，由南充市人民政府辦公室研究，從考察人員中確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員體檢由南充市人民政府辦公室人事科電話通知。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動(dòng)人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）試用
時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)請相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。
三、咨詢監(jiān)督電話
遴選期間，全程接受社會各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：2666363（市政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：2810437（市公務(wù)員管理辦公室）。
此公告由南充市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：公開遴選報(bào)名及資格審查登記表
南充市人民政府辦公室
2017年11月30日
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