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2017年成都大邑縣公開引進醫療衛生人才20人公告（11月8日報名）
一、引進人才方式、對象及條件
（一）引進方式
現場考核、擇優聘用。
（二）引進對象
醫（藥）學類專業畢業的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生；取得副高級職稱的醫療衛生專業技術人才。
（三）引進條件
1.應聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行引進崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
（3）研究生年齡要求35歲以下(1982年9月30日以后出生)，博士學位研究生年齡在40周歲以下(1977年9月30日以后出生)，副高級及以上職稱年齡要求在50歲以下(1967年9月30日以后出生)。
（4）應聘人員須于2018年7月31日前取得與報考崗位學科相應的《畢業證》、《學位證》、《執業醫師資格證書》等相應資格證書。
（5）在編在崗人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2.具體崗位引進條件見《成都市大邑縣2017年醫療衛生人才引進崗位表》（附件2）。
3.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有其它違反國家法律、法規行為的。
二、引進人才時間和地點
2017年11月8日09:00—17:00
重慶醫科大學渝中校區招聘大廳。
三、引進人才學校、學科及名額
引進學校、學科及名額見《成都市大邑縣2017年醫療衛生人才引進崗位表》（附件2）。
四、引進人才考核辦法及程序
（一）報名。應聘人員于2017年11月8日09：00—17：00到達重慶醫科大學渝中校區招聘大廳報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣2017年醫療衛生人才引進資格審查表》（附件1）的各項內容（可以打印）。應聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業生就業推薦表和學歷、學位、專業證明，學生學籍成績單、本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復印件各1份（上述材料查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交考核組。
（二）資格審查。考核組按引進條件對應聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應聘人員進行初選。
資格審查工作貫穿引進（聘用）整個過程，在引進研究生的任一環節發現報考人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進（聘用）資格，且責任自負。
（三） 面試考核。先進行個人陳述（5分鐘左右），再根據評委提問進行回答（15分鐘左右）。評審要素主要涉及儀容儀表、基本素質、醫德醫風及醫學人文素養、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
（四）簽訂《高校畢業生就業協議書》。
1.根據應聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分，經考核組與等額確定的擬聘人員雙方協商一致后，簽訂《大邑縣人才引進協議書》、《高校畢業生就業協議書》。
2.本次引進人才按照平等競爭、擇優聘用原則進行。
3.簽訂了《高校畢業生就業協議書》的擬聘人員的檔案，用機要件于2018年7月31日前郵寄到四川省成都市大邑縣人力資源和社會保障局人事管理科（聯系電話：028-88280039，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮邑新大道192號，郵編：611330）
五、 體檢及考察
（一）簽訂了《高校畢業生就業協議書》的擬聘人員報經大邑縣人才工作領導小組、大邑縣人事工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣人才辦、縣紀委監察局、縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。
（三）體檢安排在二甲以上綜合醫院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫院進行。體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次引進碩士研究生體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，不再遞補。
（五）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，不再遞補。
六、公示
按照體檢和考察結果等額確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。
七、 聘用及報到
（一）公示期間無異議的，由縣人社局按相關規定辦理聘用手續。
（二）擬聘人員應在引進碩士及博士研究生單位規定的時限內向單位報到。未經引進單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
八、 服務期限
（一）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。
（二）試用期滿不合格的予以解聘。
（三）因逾期未報到和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。
九、待遇
引進人才為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行外，還可按《大邑縣教育和醫療衛生人才引進培養試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚規定享受相應層級的人才待遇。
十、咨詢與監督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780
大邑縣人社局人事管理科028-88280039
大邑縣衛計局人事科028-88292907
監督電話：大邑縣衛計局監察室028-88268505
大邑縣衛生和計劃生育局
2017年10月26日