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2017年成都大邑縣公開引進醫(yī)療衛(wèi)生人才20人公告（11月8日報名）
一、引進人才方式、對象及條件
（一）引進方式
現(xiàn)場考核、擇優(yōu)聘用。
（二）引進對象
醫(yī)（藥）學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生；取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
（三）引進條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行引進崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（3）研究生年齡要求35歲以下(1982年9月30日以后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在40周歲以下(1977年9月30日以后出生)，副高級及以上職稱年齡要求在50歲以下(1967年9月30日以后出生)。
（4）應(yīng)聘人員須于2018年7月31日前取得與報考崗位學(xué)科相應(yīng)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》等相應(yīng)資格證書。
（5）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2.具體崗位引進條件見《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進崗位表》（附件2）。
3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、引進人才時間和地點
2017年11月8日09:00—17:00
重慶醫(yī)科大學(xué)渝中校區(qū)招聘大廳。
三、引進人才學(xué)校、學(xué)科及名額
引進學(xué)校、學(xué)科及名額見《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進崗位表》（附件2）。
四、引進人才考核辦法及程序
（一）報名。應(yīng)聘人員于2017年11月8日09：00—17：00到達重慶醫(yī)科大學(xué)渝中校區(qū)招聘大廳報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進資格審查表》（附件1）的各項內(nèi)容（可以打印）。應(yīng)聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明，學(xué)生學(xué)籍成績單、本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件各1份（上述材料查驗原件，交復(fù)印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交考核組。
（二）資格審查。考核組按引進條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應(yīng)聘人員進行初選。
資格審查工作貫穿引進（聘用）整個過程，在引進研究生的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進（聘用）資格，且責任自負。
（三） 面試考核。先進行個人陳述（5分鐘左右），再根據(jù)評委提問進行回答（15分鐘左右）。評審要素主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
（四）簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分，經(jīng)考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《大邑縣人才引進協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2.本次引進人才按照平等競爭、擇優(yōu)聘用原則進行。
3.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，用機要件于2018年7月31日前郵寄到四川省成都市大邑縣人力資源和社會保障局人事管理科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編：611330）
五、 體檢及考察
（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員報經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大邑縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣人才辦、縣紀委監(jiān)察局、縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。
（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進碩士研究生體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
六、公示
按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
七、 聘用及報到
（一）公示期間無異議的，由縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在引進碩士及博士研究生單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)引進單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
八、 服務(wù)期限
（一）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。
（二）試用期滿不合格的予以解聘。
（三）因逾期未報到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補。
九、待遇
引進人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚規(guī)定享受相應(yīng)層級的人才待遇。
十、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780
大邑縣人社局人事管理科028-88280039
大邑縣衛(wèi)計局人事科028-88292907
監(jiān)督電話：大邑縣衛(wèi)計局監(jiān)察室028-88268505
大邑縣衛(wèi)生和計劃生育局
2017年10月26日