【導讀】2017年成都市公安局公開招聘地鐵一線警務輔助人員200人公告（11月1號-11月6號報名）為你提供以下公告內容，更詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優先拉入公考群喲)
2017年成都市公安局公開招聘地鐵一線警務輔助人員200人公告
一、招聘條件
（一）招聘警務輔助人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品德端正；
3.年滿18周歲，限男性，原則上不超過40周歲（1999年10月 27日以前，至1977年10月27日以后出生）。
4.應具有高中及以上文化程度；
5.具有良好的品行和履行職責的能力；
6.具備履行職責的身心條件，身體健康，體貌端正；身高1.68米以上、原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%,（計算方法：標準體重（KG）=身高(CM)-110）;
7.招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：
1.受過刑事處罰（含被免予刑事處罰的）或者治安管理處罰；因違紀違規被開除、辭退、解聘；在高等教育期間受到開除學籍處分的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；
3.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；
4.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
二、招聘名額、范圍及對象
（一）招聘名額：警務輔助人員200名（限男性）。
（二）招聘對象：
1.符合以上招聘條件的人員。
2.同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生及在職公安民警配偶及直系親屬，以及具有崗位所需專業資質、專門技能的人員或本市家庭困難的高校畢業生。
3.具有特殊專長的人員，可適當放寬年齡、學歷、身高、體重等招聘條件。
三、招聘程序
本次招聘采取“現場報名”的方式。按照資格審查、政審、筆試、面試、公示、體檢、考察、公示、培訓、簽訂勞動合同等程序進行，由軌道公交分局負責組織實施。
（一）報名
本次招聘采取應聘者親自到現場報名的方式進行。
1.報名時間：11月1日（星期三）—11月6日（星期一）9：00—16：30，為期6天。報名人數如達到計劃招聘人數1：3比例，將不再接受報名。
2.報名地點：成都市軌道公交分局東客站西廣場辦公點（成都市東客站西廣場，可乘坐地鐵2號線、2路、4路、40路、47路、71路、91路、101路公交車至成都市東客站西廣場）。
3.報名要求
（1）報名者按照本公告的招聘條件和要求，提前下載并填寫《軌道公交分局警務輔助人員報名登記表》（見附件一），并在指定位置粘貼本人近期2寸正面白底免冠彩色照片。
（2）報名現場持《軌道公交分局警務輔助人員報名登記表》、2寸白底免冠照片3張、戶口薄原件及復印件2張、身份證原件（退伍軍人須持退伍證原件）及復印件5張、學歷證書原件及復印件2張及證明材料（大專及以上學歷需附學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件2張；大專以下學歷的需畢業證原件及復印件2張，在公告規定的時間內按要求進行報名。
（3）本人必須如實填寫報名登記表，提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格或聘用資格。
（4）資格審查、政審
現場報名過程中，將同時對報名者相關材料和信息進行審查、政審，不符合招聘條件的，不再進入下一輪招錄環節。資格審查合格者，由成都市公安局軌道公交分局組織實施政審，經政審不合格者，不予聘用。
通過資格審核和政審的，憑本人身份證在報名地點當場領取《準考證》。資格審查、政審貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，將取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。
（5）報名時不收取任何費用。
（二）考試
考試分為筆試、面試。
1.筆試
筆試分為心理測試和答卷測試。
心理測試主要測試應聘者心理素質。應聘者攜帶本人二代居民身份證和《筆試準考證》，于指定時間、地點參加心理測試。心理測試不計算分值，實行合格制，心理測試合格的人員直接進入答卷測試環節。
答卷測試主要測試應聘者的綜合素質，主要內容為《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《保密法》、時事政治。
2.面試
面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、法律基礎知識等。進入面試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證、《面試準考證》，于指定時間、地點參加面試。
（1）參加面試人員憑《面試準考證》在工作人員指引下到面試候考室等待面試。面試結束后自行離場。
（2）因故未參加面試者，將視為自動放棄應聘。
（三）附加分值
1.公安（警察）院校畢業生、退伍軍人曾有立功受獎情況的，根據立功受獎等次及授獎單位級別在總成績后加1-3分。
2.有寫作、計算機應用、財會、水電維修、外語、文體、普通話主持講解、大客（貨）車駕駛技能及其他崗位所需專業技能等特長的應聘者，憑相關刊發作品、等級評定書、獲獎證書或駕駛證，視等級及頒證單位級別可在總成績后加1-3分。
3.第1、第2加分項可累加。符合加分條件的應聘者，須在報名時提交相關證明材料原件及復印件，未在規定時間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
（四）成績比例分配
總成績100分=筆試成績(50%)+面試成績(50%)+附加分；心理測試不計算分值，實行合格制，以總成績從高分到低分的順序進入下一環節，任一項不合格者不進入下一輪考試環節。
四、公示
軌道公交分局招錄工作領導小組在成都公安公眾信息網www.gaj.chengdu.gov.cn上對擬招錄人員總成績進行公示，公示期為1個工作日。
五、體檢
參加體檢人員按通知時間帶本人二代居民身份證到指定醫院參加體檢，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論告知之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現缺額，可依次遞補。
體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》（附件二）并結合本公告相關具體要求執行。
六、考察及公示
（一）體檢合格者，由成都市公安局軌道公交分局組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現缺額，可依次遞補，同時對擬招錄人員在公安公眾信息網www.gaj.chengdu.gov.cn上進行公示，公示期為2個工作日。
（二）擬聘用人員由成都市公安局軌道公交分局通知崗前培訓報到時間和地點，應聘人員應在規定時限內到指定地點報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。因培訓不合格出現缺額，可依次遞補。
七、聘用
（一）培訓考察合格者，由成都市公安局聘用，并授權軌道公交分局按照《勞動合同法》相關規定與被聘用者簽訂《勞動合同》。
（二）合同試用期為一個月，合同期四年。試用期內考核不合格的，解除勞動合同，勞動合同期滿后，個人德才表現佳，能適應工作崗位需要的，可繼續聘用；不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。
（三）被聘用人員由成都市公安局軌道公交分局負責日常管理培訓和統一指揮調度。
八、主要職能及薪酬待遇
（一）主要職能及相關規定
1.被聘用人員認真落實《成都市公安機關警務輔助人員管理辦法》和各級相關輔警管理辦法及有關紀律和規章制度；
2.被聘用人員負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。
（二）薪酬待遇
1.試用期工資：每人每月1900元。
2.轉正后工資：人均每月約2700元（含個人應當繳納的“五險一金”部分）。
3.實行崗位層級晉升和職務層級聘任機制，崗位層級和職務層級與薪酬掛鉤。
4.根據國家法律規定享受帶薪年休假。
5.統一配備執勤服裝、裝備。
九、其他事項
（一）復習參考資料：《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》、《保密法》及近期時事政治。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局負責解釋。
咨詢電話：
成都市公安局軌道公交分局（028）86409348。
http://www.gaj.chengdu.gov.cn/inqu_detail.asp?id=10905
附件一：《報名表》