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2017年成都龍泉驛區公開招聘優秀骨干醫務人員公告（招聘12人）
為深入實施人才強區戰略，加快建設“中國制造示范區、現代生活品質城”提供強有力的醫療衛生人才保障，經研究，決定面向社會公開招聘事業身份優秀骨干醫務人員12名，現將有關事項公告如下：
一、引才條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業知識或技能；
2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
3．符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定；
4．具有副主任醫師或技師技術職稱，年齡在42周歲以下（1975年10月1日以后出生），婦產、兒科專業可放寬至中級職稱或取得省級住院醫師規范化培訓合格證，年齡放寬到45周歲以下（1972年10月1日以后出生）；
5．具有主任醫師或技師技術職稱，年齡在46周歲以下（1971年10月1日以后出生）；
6．除上述引才條件，特別優秀的緊缺急需崗位（婦產、兒科）人才、學術技術帶頭人、重點（學科）專科負責人、科室管理型人才等，經招聘領導小組研究同意，可適當放寬招聘條件；
7．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見崗位需求表）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．本區機關事業單位正式在編人員；
6．有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
二、引才崗位
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需求單位
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需求
人數
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崗位名稱
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需求專業
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招聘條件
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區第一人民醫院（四川大學華西醫院龍泉醫院）
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5
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臨床醫師、中醫師、檢驗技師
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臨床醫學各專業及中醫學（中醫外科方向）、醫學檢驗，其中臨床醫學重點引進以下方向：重癥醫學、醫學影像學（超聲方向）、呼吸內科、心血管內科、普通外科、神經外科、心臟外科、胸外科、骨科、婦產科、眼科
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①具有本科及以上學歷；②具有副高及以上職稱；③具有地級市三甲醫院工作經歷。
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區婦幼保健院
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3
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婦產科醫師、兒科醫師、檢驗技師
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臨床醫學（限兒科、新生兒、婦產科方向）、兒科學、婦產科學、醫學檢驗
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①具有本科及以上學歷；②具有副高及以上職稱，婦產科、兒科可放寬至中級職稱或取得省級住院醫師規范化培訓合格證。
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區中醫醫院
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2
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神經外科醫師
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臨床醫學（神經外科方向）
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①具有本科及以上學歷；②具有副高及以上職稱；③具有三甲醫院工作經歷。
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I CU、急診醫師
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臨床醫學
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①具有本科及以上學歷；②具有副高及以上職稱；③具有二甲及以上綜合醫院ICU、急診科工作經歷。
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區第二人民醫院
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2
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臨床醫師、中醫師、針灸推拿醫師
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臨床醫學（外科、兒科、內科、婦產科方向）、中醫學、針灸推拿學
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①具有本科及以上學歷；②具有副高及以上職稱，婦產科、兒科可放寬至中級職稱或取得省級住院醫師規范化培訓合格證；③具有二級醫院工作經歷。
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合計
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12
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備注：①各單位崗位專業打包，招聘人數不變；②各單位引進人才數量可根據報考情況統籌調配。
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三、有關待遇
（一）身份編制。引進人才均解決事業編制。
（二）經濟待遇。
1.已聘為正高職務，除國家規定的工資福利待遇外，3年內每年提供6萬元安家補貼（每年考核后發放）；
2.已聘為副高職務的緊缺急需專業（影像、兒科、婦產科）人員，除國家規定的工資福利待遇外，3年內每年提供5萬元安家補貼（每年考核后發放）。
3.取得省級及以上《住院醫師規范化培訓合格證書》的緊缺急需專業（限婦產科、兒科）碩士研究生（3+2或3+3模式，即研究生畢業后參加兩年或三年期規范化培訓），除國家規定的工資福利待遇外，3年內每年提供5萬元安家補貼（每年考核后發放）。
（三）職業發展。可優先給予科研配套綜合保障、參加國際學術交流及進入科研工作站；在我區服務3年以上、表現優秀者可作為后備干部培養或直接提拔到中層及以上領導崗位。
（四）住房安排。引進人才由單位優先提供周轉性住房。
四、報名
（一）報名方式
公開招聘優秀骨干醫務人員采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。
（二）報名程序
報考者網上下載并填報《成都市龍泉驛區公開招聘優秀骨干醫務人員報名資格審查表》，將本人身份證、學歷學位證、資格證、注冊證、規培證、職稱證及工作經歷證明等影像件一并發送至指定郵箱（lqwsjrs@163.com）。經網上報名初審合格者接通知后持本人相關證明材料在規定的時間到指定的地點進行現場報名和資格審核。
（三）報名時間
2017年10月20日-11月30日（節假日除外）。根據報名情況，可適當延長報名時間，具體時間另行發布。
（四）報名要求
報名者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
五、招聘程序
（一）資格審查
由龍泉驛區衛計局、人社局負責對報考人員資格審查表及相關證書材料進行復審，經資格復審合格者方可參加考核。
（二）考核
1．考核方式
本次公開招聘優秀骨干醫務人員采用面試考核和技能考核相結合的方式進行。
2．考核計分
面試考核和技能考核分別實行百分制；最終總成績=面試考核成績×50%+技能考核成績×50%。
3．考核內容
（1）面試考核內容：醫學相關專業知識、理解分析問題能力、組織協調能力、醫師職業道德水平等。
（2）技能考核內容：醫療基本功、醫學專業技能等。
（三）確定進入體檢人員
面試考核和技能考核單科成績在60分以下者，視為考核不合格；單科考核過程中，考官同意聘用票數未過半者，視為考核不合格。考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績相同，按技能考核成績排序）依次等額確定進入體檢人員名單。
（四）體檢和考察
1．進入體檢人員由公開招聘領導小組組織在我區二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。初次體檢不合格人員，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘領導小組指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
2．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3．考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
（五）公示
對體檢和考察合格的擬聘人員在龍泉驛區公眾信息網進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
（六）聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到并辦理聘用手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。引進人才一經聘用，在用人單位最低服務期限不低于6年。對未達到最低服務期限辭聘、調動等離職的人員，將按有關規定退回安家補貼。
六、紀律和監督
2017年公開招聘優秀骨干醫務人員工作，區衛計局、人社局紀檢監督人員作為領導小組成員全程參與管理監督。監督電話：028-69928681。
七、聯系方式
咨詢電話：028-69928683 、69928684
最新引才動態請關注官方網站：http://www.longquanyi.gov.cn/index.php?cid=2606（龍泉驛區公眾信息網〈區衛計局〉）
微信公眾號：龍泉衛計、龍泉驛人社
