綿陽(yáng)公開選聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告

四川人事考試網(wǎng)2017年8月15日快訊：

綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心

關(guān)于公開選聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告

為做好我市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)管理工作，我中心決定面向社會(huì)選聘勞務(wù)派遣制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）從事衛(wèi)生計(jì)生信息化規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行管理工作，從事衛(wèi)生計(jì)生信息化建設(shè)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)測(cè)和評(píng)審工作。

（二）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辭退或被開除公職的；

（4）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

（二）具體條件

1.年齡：35周歲以下（1982年8月30日以后出生）,特殊情況年齡可放寬

2.文化程度：國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生部門信息化建設(shè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘方式

采取面試、政審和體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行公開選聘。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審核

本次公招報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。資格審查包括報(bào)名時(shí)的場(chǎng)資格審核、辦理勞務(wù)派遣的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位條件的，均取消其報(bào)考或選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日至8月21日（法定工作時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心（綿興東路50號(hào)七樓）

3.報(bào)名應(yīng)攜帶的材料：戶籍證明、身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、以及與聘用崗位有關(guān)的其它材料（以上材料均應(yīng)提供原件和復(fù)印件一份），驗(yàn)原件收復(fù)印件，應(yīng)聘材料將代為保密，不予退回，近期免冠2寸彩照2張。

（二）面試

面試主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試由三名及以上考官獨(dú)立打分，總平均分?jǐn)?shù)則為考生最終成績(jī)。

（三）體檢

按照總成績(jī)排名從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢機(jī)構(gòu)和時(shí)間另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由受檢者承擔(dān)。

（四）政審

主要審查擬聘用對(duì)象的家庭情況、有無(wú)違紀(jì)違法行為、有無(wú)參加邪教組織等證明材料。體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）簽定用工合同

1.入選人員試用期三個(gè)月，上崗之日即與本中心選定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期間雙方均可提前三日通知對(duì)方后解除勞動(dòng)合同。

2.派遣人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，退回勞務(wù)派遣公司。

五、勞務(wù)派遣制工作人員待遇

（一）工資待遇

試用期3個(gè)月，試用期月工資按3000元發(fā)放，試用期滿合格后正式簽訂勞動(dòng)合同，每人每月工資4500元左右（含單位負(fù)責(zé)繳納的五險(xiǎn)一金）。

（二）其它待遇

在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。經(jīng)用人單位同意，可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試，被錄用、聘用的可提前解除勞動(dòng)合同。聘用人員因違紀(jì)違法或不能勝任崗位工作的，用人單位可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公示及審批經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心信息公布欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

本次公招工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

本公告由綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0816-2531898            聯(lián)系人:余曉玲 

用人單位： 綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息中心