【導讀】2017年關于內江市市中區工業經濟開發區管理委員會公開考核招聘工作人員的公告 為你提供以下公告內容，更多詳咨詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優先拉入公考群喲)

 

四川人事考試網2017年6月8最新快訊：

 

 

內江市市中區工業經濟開發區管理委員會

關于2017年公開考核招聘工作人員的公告

 

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號），為多渠道多層次廣納優秀人才，根據工作需要，現面向全國公開考核招聘工作人員30名，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘單位基本情況

文化教育事業促進中心為內江市市中區工業經濟開發區管理委員會內設股級單位，主要職責為：貫徹執行國家、省、市教育法律法規和政策；負責轄區內文化、教育事業和管理服務工作；開展文化藝術、科普、法律、國防等方面的教育和轄區內中小學校外教育；協助教育部門開展轄區內青壯年掃盲工作；收集文化教育事業促進等工作的意見、建議和要求并向上級部門匯報。

二、考核招聘范圍

面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職和非在職人員。

三、考核招聘崗位名稱及名額、類別、等級

（一）考核招聘崗位名稱及名額：國防知識宣傳崗位(6人)、法律法規宣傳崗位（6人）、科普知識推廣崗位（6人）、文化市場管理崗位（6人）、青壯年掃盲崗位(6人)。

（二）考核招聘崗位類別：管理崗位。

（三）考核招聘崗位等級：管理九級。

四、考核招聘范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，守法遵紀，品行端正；

2.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）第二十九條的回避規定；

3.具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求；

4.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件。

（二）崗位條件

1. 年齡在45周歲以下，即1972年6月25日以后出生。

2.具有大專及以上學歷，且同時具有中級及以上專業技術職稱。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.違反法律法規規定不得聘用的。

五、考核招聘程序

（一）發布信息

 通過內江市人事考試網發布考核招聘信息。請各位考生密切關注網上具體動向，不再另行通知。因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負責。

（二）報名

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間：2017年6月26日至6月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00；節假日除外）。。

3.報名地點：內江市市中區工業經濟開發區管理委員會[內江市市中區沱鞍路新檔案館綜合樓第八樓(翔龍中學北門)]。

4.報名方式：采取現場報名的方式，不接受網上報名。

5.報名人員須提供如下材料：

①本人近期一寸彩照3張；

②有效二代居民身份證原件及復印件；

③有效的學歷證書原件及復印件；

④有效的資格證書原件及復印件；

⑤機關事業單位在編在崗人員報考，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考的證明材料；

⑥若報考人員已簽訂有效勞動合同，在合同有效期內須用人單位出具同意報考的證明材料；

⑦《內江市市中區工業經濟開發區管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表》（見附件）一式三份，請考生提前下載填寫，并張貼照片。

6.資格審查：資格審查由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會負責。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實取消其報名資格，后果自負。對資格審查合格人員現場發放《面試通知書》。

（三）考核招聘方式

采取面試的方式進行考核招聘。

①面試工作在區人社局的指導下，由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會組織實施，區紀委全程監督。

②面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。

③開考比例：每個崗位報名人數與考聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。

④面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于75分不得進入下一考核環節，并取消聘用資格。

⑤面試時間及地點詳見《面試通知書》。

⑥參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效）參加面試。考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

（四）體檢

由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會組織擬聘人員進行體檢。

1.按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

2.體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。

（五）考察及公示

考察由用人單位在縣（區）人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，報縣（區）人社局在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

用人單位確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示5個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市中區考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）審批及聘用

根據體檢和考察情況，按程序報批后按規定辦理聘用手續，實行試用期制度。體檢、考察、公示程序中出現的缺額，均不遞補。新聘人員須服從單位崗位安排，不服從安排者單位有權不予聘用。新聘用工作人員最低服務年限不得低于5年（含試用期），聘期未滿一律不得調動。

六、其他事項

為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：內江市市中區監察局0832-2027506。

2. 本公告由內江市市中區工業經濟開發區管理委員會負責解釋。

聯系人： 郭琳

咨詢電話：0832-2039186

附件：《內江市市中區工業經濟開發區管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表》