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        關于甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司招聘公告

        發布時間:2017-06-07 15:31:02信息來源:點擊:

        【導讀】關于甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司招聘公告  為你提供以下公告內容,更多詳咨詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ579787525,我們將及時為你更新推送消息,公考面試咨詢熱線:028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號:sc12306a(加后優先拉入公考群喲)

         

        四川人事考試網201767最新快訊:

         

        甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司

        招聘公告

            甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司(簡稱“公司”)是由甘孜藏族自治州人民政府批準甘孜藏族自治州國有資產監督管理委員會出資組建的國有獨資企業。公司成立于2004年7月,注冊資本金38000萬元人民幣,公司業務涵蓋礦業、旅游服務、城市置業等領域。因公司發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,現公告如下:

        一、招聘崗位、人數及工作地點

        本次擬招聘經營管理部主管1名;工作地點:康定市。

        二、招聘范圍

        全國范圍內公開招聘。

        三、招聘人員基本要求

            (一)擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線,有較高的政治修養及良好的思想品德和道德素質;

            (二)遵紀守法,為人正派,誠實守信,作風民主,廉潔自律,無不良記錄;    

            (三)有強烈的事業心和工作責任感,有創新意識、進取精神和團隊合作精神;

            (四)具備較強的業務水平,有一定的協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力;

            (五)身體健康,心理素質良好,能承擔繁重而復雜的工作。

        (六)能顧全大局,服從公司安排,具有上進心及處理突發事件的能力。

        四、崗位職責

        1.做好經營預算編制、分解工作;

        2.做好任務分解下發和經營績效評估工作;

        3.負責公司經營狀況的統計與分析工作;

        4.下屬子公司管控方案的制定、修訂;

        5.負責招投標管理工作;

        6.負責部門內部的組織管理;

        7.完成上級交辦的其他工作.

        五、任職要求

        1.經濟管理、工商管理、工程管理或法律相關專業;

        2.本科及以上學歷;

        3.4年以上工作經驗,1年以上投資企業戰略或經營管理經驗;

        4.男女不限,熟悉法律、財會、造價相關知識優先;

        5.熟悉企業管理知識;熟悉企業戰略知識;熟悉投資管理、市場營銷和經濟學知識。

        六、招聘工作流程

        (一)報名。

        報名采取網上報名和現場報名的方式進行。網上報名:請登錄前程無憂、58同城、甘孜人事網。下載并如實填寫《應聘報名表》,并將填好的《應聘報名表》及本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書掃描件一并發送到指定郵箱。現場報名:應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業資格證等相關證書復印件,并出具工作經歷、職位證明以及業績評價等相關資料交到甘孜州投資發展集團有限公司。

        1.報名時間:2017年5月31日—2017年6月30日

        2.報名地點:甘孜藏族自治州投資發展集團有限公司(甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓510室)

        3.聯 系 人:趙先生

        4.聯系電話:0836—2878068

        5.電子郵箱:15884462638@163.com

        6.郵寄地址:甘孜州康定縣沿河西路1號工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發展有限公司510室(郵編:626000)

        (二)資格審查。對報名人員基本條件進行資格初步認定后,通過資格審查的人員以電話或郵件方式通知應聘人員;對未通過審查的人員,恕不另行告知。

        (三)考核篩選。

        招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式,錄用綜合分數最高者。筆試、面試總分合計100分,其中筆試占60%、面試40%。

        (1)筆試。根據招聘崗位的類型和專業要求設置筆試內容,筆試要求應試者獨立完成,考試形式為閉卷。

        (2)面試。根據筆試成績高低,按1:3比例確定面試對象,由招聘小組組長、副組長及成員對面試者進行考評。

        (四)組織考察。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,重點考察工作業績。

        (五)聘用任職。初步確定的聘用人選須上交體檢證明,試用期經公司研究決定。試用期滿,經考核合格后,由公司確認聘任及聘用年限,并按有關程序和規定依法辦理聘用手續。

        六、福利待遇

        一經錄用,按國家法律、法規和公司規定享受薪酬及福利待遇(待遇面談)。           



         
        附件下載:

        應聘報名表.rar
         
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