事業單位與公務員哪個比較好

  近年來，不僅事業單位分類改革逐步推進，而且公務員工資制度改革也成為上至中央下至基層廣泛關注和探討的熱點話題，公務員和事業單位的熱潮一直在持續，也有很多人問小編到底是公務員好還是事業單位好，那么小編今天將從大家都很關心從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之后大家再做決定選擇適合自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
  好了，以上就是小編從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇三個方面來對公務員和事業單位區別的劃分，相信大家也對自己想要報考事業單位還是公務員有了一個初步的決定，那么小編也在這里祝大家在能考上自己滿意的崗位。