南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師公告（10人）

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為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發[2011]36號）等文件規定，經區委、區政府批準，嘉陵一中和陳壽中學面向全國公開考核招聘10名中學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

嘉陵一中崗位：語文2名，數學、英語、政治、地理、信息技術各1名。

陳壽中學崗位：語文、數學、體育各1名。

三、招聘條件及對象范圍

（一）基本條件

1.政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。

2.熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

3.具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。

4.身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。

（二）招聘對象及范圍

面向全國公開考核招聘2017年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生(含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

四、招聘方式

公開考核招聘。

五、招聘程序

（一）報名

報名采取現場報名的方式進行，符合條件的報考者填寫《南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師報名信息表》（見附件2）一式兩份，并由本人提供以下資料：

1.本人畢業證書（全日制碩士研究生及以上學歷畢業證書）和學位證書（全日制碩士及以上學位證書）原件及復印件2份（未取得學歷證、學位證的2017年應屆畢業生須由所在院校出具畢業證、學位證相關證明，出具的證明務必注明報考者所學專業、學歷層次、取得畢業證、學位證的時間，證明信息不全面不準確者不予認可）；

2.教師資格證原件及復印件2份；

3.身份證原件及復印件2份；

4.個人近期免冠正面2寸彩色證件照片3張（2張張貼在考試報名表上，1張用于制作準考證）；

5.在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門同意報考的書面證明材料（見附件3）。

每個考生限報一個崗位，并必須在報名處留存有效聯系方式（留存手機號碼的要注明本地手機或外地手機）；由區人力資源和社會保障局及區教育局共同進行資格初審，區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格的考生才能報名。報考者報名時應慎重填寫報名表，一經填報，不得更改。

報名時間：2017年4月18日至4月20日（上午9:00-11:30，下午3:00—5:30）。

報名地點：區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場。

（二）考核

本次考核招聘教師只進行面試，不進行筆試。不設置最低開考比例。

面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

1.面試方式。信息技術、體育學科為講課、技能測試，其他學科為講課。

2.面試主要范圍。與報考崗位相關專業（學科）的教學（試講）或技能操作。面試教材以現場提供的為準。

3.面試時間及地點。考生憑本人有效身份證原件于2017年5月5日（上午9:00-11:00，下午15：00-18:30)在嘉陵區教育局政工股領取《面試通知書》。2017年5月6日上午7:30前，考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件到嘉陵一中簽到候考，上述證件不齊以及未按規定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

4.面試成績公布。考生面試成績及排名由嘉陵區教育局在考核工作結束后3個工作日內在南充市嘉陵區政府門戶網（網址：http://www.jialing.gov.cn/）上公布。

面試成績低于80分的報考者不確定為體檢對象。若招聘崗位報考人員考核成績無人達到80分以上的，則取消該崗位。

（三）體檢

各崗位按面試成績由高到低等額確定體檢人員。若成績并列，則通過加試確定，加試工作由區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織。

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

2.體檢時間和地點

體檢人員名單、體檢時間和地點于體檢前3天在南充市嘉陵區政府門戶網（網址：http://www.jialing.gov.cn/）上公布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

（四）考察及復審

由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關資料的真實有效性和報考資格進行復審。因考察及復審不合格取消其資格出現的缺額不再遞補。

（五）公示：考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區政府門戶網上進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，經相關部門認定不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

六、辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。語文、數學崗位按面試成績從高到低選擇聘用學校。選崗時間及要求由嘉陵區教育局另行通知。

擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。

七、聘用人員待遇

聘用人員納入公辦中學教師編制管理，執行公辦中學教師相關待遇。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區教育局在南充市嘉陵區政府門戶網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。

5.在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

6.招聘學校、嘉陵區教育局、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、有關咨詢、監督投訴受理電話

嘉陵區教育局:0817-3886017

嘉陵區人力資源和社會保障局:0817-3631047

嘉陵區監察局：0817-3631035

 

 

南充市嘉陵區人力資源和社會保障局

南充市嘉陵區教育局

2017年4月11日

附件：1.南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師崗位和條件要求一覽表

2.南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師報名信息表

3.同意報考證明