今年的考題，聚焦人才、就業和誠信政務三個方面。3個小時內，考生需要針對案例和材料提出“解決引進人才面臨問題的對策、提升就業困難人員援助水平下一步重點工作的建議”，再給市政府分管領導寫一份有關提升政務誠信主題講話稿。
考生反映，與常規公務員公招考試的考題相比，今年的考題結合實際，設置合理，難度適中，但要得高分并不容易。有考生認為，這樣的選題能夠達到遴選優秀基層公務員的目的。
本次考試提供職位的單位包括省委辦公廳、省委宣傳部、省委臺辦等17個部門，共設遴選職位58個，遴選名額77名。其中，面向所有公務員職位49個，名額67名，專門面向選調生職位9個，10個名額。來自省人事考試中心的消息，報名結束后，因達不到開考比例取消遴選職位6個，名額6名。
25日，有2897人參加省直機關面向基層公開遴選公務員筆試，缺考675人，缺考率18.9%，他們參與71個名額的競爭，平均考錄比為41：1。從報考人數來看，競爭最激烈的是省委辦公廳行政管理處資產管理崗專門面向選調生的職位，651人競爭1個名額。
省人社廳直屬單位公開選調工作人員共設16個職位，18個名額。應考人數623名，缺考155人，實際參考人數468人，缺考率24.9％，實考人數與錄用比額之比為26:1。
競爭最激烈的崗位是省人事考試中心考務管理職位，有111人報考，這個職位的報考要求是全日制碩士研究生，意味著111個全日制碩士研究生爭一個名額。
3名來自廣安(微博)市同一個單位的姐妹花，此次目標一致：參加省人社廳公開選調工作人員筆試考試。三姐妹花中，兩人曾在成都上過大學，大家雖然沒有血緣關系，但關系很好，都向往到成都工作。