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        2016年下半年四川公務(wù)員申論熱點(diǎn)時(shí)評二十 點(diǎn)亮創(chuàng)新的火種

        發(fā)布時(shí)間:2016-09-10 16:09:25信息來源:點(diǎn)擊:
           2016年下半年四川公務(wù)員考試即將開始,為了幫助大家順利備考,四川人事網(wǎng)為大家總結(jié)了2016年下半年四川公務(wù)員考試│2017年國家公務(wù)員考試筆試申論熱點(diǎn)時(shí)評,幫助大家順利備考2016年下半年四川公務(wù)員考試│2017年國家公務(wù)員考試。
          申論作為單獨(dú)的一個科目,在筆試中占有十分重要的位置。其中申論作文作為字?jǐn)?shù)要求最多、占分比重最大的題型,一直是考生備考中的“大難題”。事實(shí)上,要想寫好申論大作文,日常的積累必不可少。四川人事網(wǎng)為大家總結(jié)了一些申論熱點(diǎn)時(shí)評,幫助大家備考。
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        申論熱點(diǎn)時(shí)評二十 點(diǎn)亮創(chuàng)新的火種

          日歷再次掀到了這一頁:9月10日。這是第32個教師節(jié),這是屬于全國1539萬余名教師共同的節(jié)日。
          “三寸粉筆,三尺講臺系國運(yùn);一顆丹心,一生秉燭鑄民魂。”32年間,中國教師的腳步始終與民族的復(fù)興、國家的富強(qiáng)緊緊相隨。
          他們是歷史的見證者,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、鄉(xiāng)村教師吸引力不斷提高、師德建設(shè)長效機(jī)制逐步完善……每一步,都標(biāo)注下中華民族“尊師重教”的全新刻度。
          他們是改革的推動者,甘守三尺講臺,爭做“四有”老師,在51萬所學(xué)校支撐起2.6億在校學(xué)生這個世界上最大規(guī)模的教育體系,支撐著中國實(shí)現(xiàn)從“人口紅利”向“人才紅利”的歷史跨越。
          他們更是民族的筑夢者,傳授新知、隔絕蒙昧,立德樹人、凝聚信仰,點(diǎn)滴間培育著一個社會的文明氣象,叮嚀中為國家和民族立心鑄魂。
          今天,在這個特殊的日子里,讓我們把崇敬和祝福獻(xiàn)給這群始終與時(shí)代同頻共振的人民教師!
          是的,與時(shí)代同頻共振,這是新時(shí)代教師應(yīng)有的精神品質(zhì)。今天,當(dāng)創(chuàng)新成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型、全球教育變革、信息化浪潮來襲,當(dāng)國家對拔尖人才、創(chuàng)新人才的需求日趨迫切,當(dāng)教育對象成為“互聯(lián)網(wǎng)原住民”,他們更是當(dāng)仁不讓地成為創(chuàng)新的踐行者:慕課、機(jī)器人、先進(jìn)技術(shù)走進(jìn)課堂,不再是“滿堂灌、一言堂”,取而代之的是互動與體驗(yàn)式的學(xué)習(xí);博物館、植物園、敬老院,孩子們走出教室,生命開始向世界張望,探究的目光閃動在一張張渴望知識的臉龐。
          不能忽視的是,創(chuàng)新路途中,他們也有苦惱:有教師覺得創(chuàng)新太過“高大上”,可望而不可即;有教師會萌發(fā)創(chuàng)新的沖動,但往往得不到考核評價(jià)體系的充分認(rèn)可;有教師囿于自己學(xué)科的一畝三分地,難以綜合課程內(nèi)容、教育心理、教學(xué)技術(shù)等進(jìn)行集成創(chuàng)新……
          點(diǎn)亮創(chuàng)新的火種,無疑要從尊重教師開始。
          尊重教師,就要尊重他們平凡的付出。創(chuàng)新并非遙不可及,它就蘊(yùn)藏在每堂課的講授、每道題的輔導(dǎo)中。將前人積累的文明成果繼承創(chuàng)新,從知識生產(chǎn)的角度啟迪智慧、培育新人,從精神塑造的角度樹立社會主義核心價(jià)值觀、賡續(xù)文明火種,誰能說教師職業(yè)的本質(zhì)不是創(chuàng)新?
          尊重教師,就要珍視他們點(diǎn)滴的創(chuàng)新努力。教育發(fā)展史上,從20世紀(jì)60年代斯霞主張“教師要愛學(xué)生”,到20世紀(jì)80年代李吉林探索情境教育法,再到近年來李希貴倡導(dǎo)的走班制,這些教育實(shí)踐的主體,最善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,也最懂得遵循教育規(guī)律。只有珍視這大大小小、哪怕細(xì)微的突破改變,才能激發(fā)出蘊(yùn)含在教師群體中無窮的創(chuàng)新動力。
          尊重教師,就要包容他們創(chuàng)新路途上的失敗。凡創(chuàng)新都有風(fēng)險(xiǎn),不能求全責(zé)備,更不能以成敗論英雄。錢學(xué)森在論述科學(xué)發(fā)展規(guī)律時(shí)說:“正確的結(jié)果,是從大量錯誤中得出來的,沒有大量錯誤做臺階,就登不上最后正確結(jié)果的高峰。”教育創(chuàng)新也是如此,如果一開始就設(shè)定好要拿多少成果、出多少專利、長多少分,無疑給教師戴上了前行的“緊箍”。
          尊重教師,還要給他們的創(chuàng)新提供充分的物質(zhì)和制度保障。創(chuàng)新不會憑空而來,要建立科學(xué)的評價(jià)考核機(jī)制,讓教師有時(shí)間、有空間開展教學(xué)實(shí)驗(yàn);還要進(jìn)一步完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,為教師的成長提供平臺。
          唯有創(chuàng)新的教師,方有創(chuàng)新的人才。毛澤東同志說:“教改的問題,主要是教員問題。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“教師是立教之本、興教之源。”
          點(diǎn)亮教師創(chuàng)新的火種,一個全面創(chuàng)新的中國值得期待。
        ——光明日報(bào)《點(diǎn)亮創(chuàng)新的火種》
         
        途途君在此預(yù)祝各位考生備考順利,馬到成“公”!
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