1、常規性
政法干警面試的命題重點同樣在于對綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性等幾大常規的公務員必備要素的考察。因此命題形式及內容上和公務員的面試題目有很大的相似之處，考察考生是否具備一名合格公務員應有的通用能力。總體來說命題是比較規范的。
比如同樣會以對當前社會現象的看法來考察考生的綜合分析能力，如，社會上跟風現象一浪高過一浪，如家長跟風報班，人們跟風養生等，對于跟風現象你怎么看?(2013年12月15日下午山西省政法干警面試真題)。會用情景類問題考察考生的應變能力，如，你是一名信訪工作人員，工作中，來訪者認為我的工作態度和方式不好，情緒激動，你怎么辦?(2013年12月15日下午山西省政法干警面試真題) 。大部分題目的命題方式和公務員結構化題目的命題方式是一致的。因此，各位考生首先要牢牢掌握公務員結構化試題中各種題型的思考方法和答題思路，并進行多次的模擬答題練習，以達到熟能生巧的目的。
2、針對性
一般來說，普通的公務員面試題目會對多個崗位的考生進行考察，因此在進行題目命制時很難具有針對性。而政法干警面試題目越來越多的出現與政法干警工作相關的內容，或直接以警察真實的工作狀態作為背景來命題，考察考生是否對報考的崗位特點及崗位職責有足夠的認知，從而可以從側面判斷考生的求職意愿和動機。
如，1.現在社會110出警解決的都是像丟鑰匙，丟小貓等之類的小事，有人說這是為人民服務；有人說是浪費警力資源，你怎么看? （2013年河南政法干警面試真題)
2.假如你是一名新到單位的公安干警，領導派你去山區做有關家庭情況信息的調查，但是你聽不懂方言，你該怎么開展工作? （2013年河南政法干警面試真題)
對于這類題目，考生應該在報考時對崗位進行充分的了解，可以通過在該系統內的親戚朋友，或是網絡等一切資源熟悉崗位的職責，工作流程及規范，單位制度等等，了解社會主義法律體系，培養形成社會主義法治理念，掌握政法干警執政為民的要求，從一個警察、法官、檢察官的角度去作答，從而能夠更加有針對性地作出回答，讓考官感覺你對這個系統非常熟悉，不是一個門外漢，有一種自己人的感覺，這樣無形中就獲得了考官的認同。
3、專業性
在政法干警的面試中還有一些題目必須是具備一定的法律、公安等專業知識才能回答得出彩的。如，假如你是轄區民警，你的轄區有個粉塵污染嚴重的企業，現在居民堵在廠門口討要說法。你該怎么辦?
未掌握專業知識的考生可能只從普通應變題的角度作答，答案可能是“第一時間趕赴現場”，“安撫居民的情緒”等泛泛空談。而掌握專業知識的考生則可以想到結合《公安機關常見警情處置規范》關于糾紛類處置的方法去專業化的處理。這樣的答題自然會讓考官眼前一亮。（2012年12月2日安徽省政法干警面試真題）
4、靈活性
政法干警的面試題較普通公務員的題目來說，雖然考察內容有很多相似之處，在命題的形式上也靈活了很多。如，1、江蘇一位交警攔下了一對闖紅燈的母女，女孩對交警破口大罵，但是后來女孩認識到了自己的行為是錯誤的，給這位交警寫了一封致歉信，請用“成人”“成長”“成功”三個詞做一個簡短的評論。（2013河北政法干警面試真題）上題中就以很新穎的形式，用給定的三個詞做“簡短評論”來測查考生綜合分析能力。又如，1、現在人們都習慣用植物比喻事情，請你用兩種植物來比喻人民警察（2013年11月30日安徽省政法干警面試題），本題用這種新奇的方式不僅了解了考生對警察崗位的認知，還考察了考生的形象思維，語言表達等能力。對于以上這些新的考察形式，各位考生也不用過于緊張，形式雖新，但最終的考察要素還是那些，只要考生在復習備考的過程中有針對性地提高自己的能力，同時熟悉題目的形式和答題思路，這樣就可以較為從容地應對了。
以上就是鴻途教育專家總結的政法干警面試的特點和應對技巧，希望大家能用心琢磨，專心備考，在面試考場上取得好成績